2024年保密法知识测试题含答案(能力提升).docx

2024年保密法知识测试题含答案(能力提升).docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年保密法知识测试题

第一部分单选题(120题)

1、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家保密工作部门或者省.自治区.()的保密工作部门确定。

A.地市

B.县(区)

C.直辖市

D.

【答案】:C

2、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D. 国防法

【答案】:C

3、销毁涉密文件.资料要履行()手续,并由两名以上工作人员到指定场所监销。

A.清点

B.交接

C.审批.登记

【答案】:C

4、我国第一部保密法《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布于()。

A.1989年

B.1988年

C.2010年

D. 1951年

【答案】:B

5、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.保密教育

D.

【答案】:C

6、变更和解除的具体意见,再由()审核批准并承担()。

A.承办人定密责任人法律责任

B.定密责任人定密小组组长行政责任

C.承办人定密小组组长法律责任

D.承办人定密责任人行政责任

【答案】:A

7、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.赠送

B.出售

C.丢弃

D. 以上都正确

【答案】:D

8、绝密级国家秘密载体()携带出境。

A.按需要B.可以C.不得D.审查后

【答案】:C

9、随着信息时代特别是网络时代的到来,()被称为“第五空间”。

A.领土B.信息空间C.领空D.领海

【答案】:B

10、资料及其他物品的专职人员,应当遵循()的原则,并在上岗前进行保密教育。

A.先审查后使用B.先使用后审查C.边使用边审查

【答案】:A

11、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D. 秘密工作领导小组

【答案】:C

12、传递秘密载体,应当包装密封;传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明()。

A.密级

B.密级和编号

C.密级.编号和收发件单位名称

D.

【答案】:C

13、书籍、影视作品,不得涉及()。

A、政府信息B.国家秘密C.个人资料

【答案】:B

14、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级。

A.保密法律法规的规定

B.国家秘密及其密级具体范围的规定

C.本机关单位的保密规定

【答案】:B

15、召开涉及国家秘密内容的会议时,主办单位应当采取相应的保密措施,下面哪一项措施是错误的()。

A.具备安全条件的会议场所

B.使用无线话筒

C.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件.资料

D.

【答案】:B

16、离职前,应当将所保管的秘密载体()。

A.全部清退并办理移交手续B.部分清退并办理移交手续C.全部清退可以不办理移交手续

【答案】:A

17、机关单位延长所确定的国家秘密的保密期限,累计超过保密事项范围规定的期限,应当()。

A.报同级保密行政管理部门批准

B.报本单位保密委员会批准

C.报规定该保密事项范围的中央有关机关批准

D.解密

【答案】:C

18、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.给予行政处分

D.

【答案】:C

19、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设臵()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。

A.保密工作机构

B.管理工作机构

C.业务指导机构

D.

【答案】:A

20、涉密人员的涉密等级如何划分()。

A.绝密.机密.秘密

B.核心.重要.一般

C.重要.一般.内部

【答案】:B

21、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】:B

22、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。

A.合同规定

B.规定的程序事先经过批准后

C.协议

D.

您可能关注的文档

文档评论(0)

各类考试卷精编 + 关注
官方认证
内容提供者

各类考试卷、真题卷

认证主体社旗县兴中文具店(个体工商户)
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MAD627N96D

1亿VIP精品文档

相关文档