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人保销售公司的合同工

1、人保财险的正式工和合同工如何区别

当然是合同工

1年签1次合同

和正式工待遇相差也很大

尤其体现在工资方面

其实保险公司做事嘛主要还是看业务量。。

2、人保财险营销员代理合同的业务员怎样才能转为正式员

工？

看来你的保险代理人的证还有没考得过。

保险公司最基本的关系，代理人和正式员工相差多了。

代理人永远只是代理人，你只是保险公司的合作伙伴、下线，保险公司可

以不需要付工资、福利，任何营销费用，哪怕一张纸都要你自己出钱，不

受劳动法保护的。

而员工一般是作为管理人员的身份的，是受聘受薪，有福利的，受劳动法

保护和约束的。

3、平安产险的车险业务服务专员，正式员工，五险一金

正式员工？（可能吗）签完合同了吗？（小心上当）如果是车险业务专员，

没有什么五险一金，有社保和医疗保险也是根据头年的业绩多才给你。现

在，国家优惠政策也没有了，卖车的好时光也过去了，靠4s点做车险很

少了，压力就很大，如果你有人脉关系，朋友转介绍，多几个卖车行，和

银行（贷款买车）多联系，还有车管所那里的虫子给你上业务。你就不愁

了。不过平安没有人保好做的。

4、平安保险公司会给业务员上五险一金吗?

平安员工分来外勤和内勤，外勤员工源必须在平安工作达到一定年限，或

者达到某一职级才会享受公司额外复利。一般外勤员工在公司只有几万的

人生保险和几万的住院医疗费用，并不享有养老等功能。我们这倒是听说

在平安工作达到某一标准后，可以直接获得100玩养老金，不知道其他地

方是不是如此。

如果是平安的内勤员工，公司是要给员工办理五险一金的~~~~

还有，也许你接到的电话是业务主管或者经理自己招募助理的电话，助理

一般也是不给交五险一金的，因为这是私人助理并不是公司员工~~~

5、我是保险公司的业务经理，已签订劳动合同，上班四个月，

但仍未发工资，请问该怎么办？

去劳动局申请仲裁

6、平安产险渠道内勤，是劳务派遣合同，是否值得去？

这种情况下，你是只属于合同工，是你与中介公司之间的合同，与保险公

司是没有多大关系的，如果你想进保险公司的话有很多种，销售保险的基

本没什么意思了，就你说那种派遣公司是签不到的，你去了之后应该就是

跑业务为主的，然后其余时间整理下，主要还是看你业绩，至于工作量呢，

怎么说呢，市场保险业务员工作很自由，分片区看你自己的心情了，如果

理赔人员那要忙一些，发展前景，总体来说还算可以了，毕竟保险行业也

是一个新兴的产业结构，正在发展阶段，看个人能力的工作，祝你好运。

7、为什么有人说在保险公司，只有内勤才是公司的正式员

工？

我们都知道这是因为保险卖方不是正式雇员，而是代理人，他们签订代理

合同。行政人员、客户服务中心和其他后台人员签订正式合同，只有签订

正式合同的人才是公司的正式员工。所以才说保险公司只有内勤才是公司

的正式员工，但有些人还说内勤人员就是潜在的销售。

我们都会遇到有时候问你是否还在找工作，是否还在找业务工作，以前有

没有做过业务工作，介绍保险公司诱人的福利待遇等。如果你对保险业务

员没有兴趣，或者说保险公司也有招文职类工作，比如内勤等。此时已经

开始套路出牌了。因为只要你进入一家保险公司，不管你担任什么职位，

你都离保险推销员更近了一步。

保险公司部门的后勤人员工资低，工作时间自由。每天早上收取业务员的

保险单证，理赔资料，保单变更资料，督促保险业务员出单，组织部门会

议，活动等。等时机成熟时，也是内勤人员出场的时候了，那就是有业务

员晋升，或者部门为了增员活动率，部门经理让内勤帮忙，就是加入保险

业务员的团队中，此时，内勤已经是砧板上的鱼肉，任由安排，此时的内

勤正式转为保险业务员。

如果你是保险推销员，你必须有表现。如果你没有表现，你在保险公司就

一无是处。业绩从哪里开始？从自己投保开始，从身边的亲朋好友投保开

始，从七大姑八大姨投保开始等一切可以利用的资源开始投保。等到身边

投保的人脉资源用枯竭了，也就是离开保险公司的时候了！不是保险公司

不要你了，而是因为没有达到保险公司的季度考核指标才离职的，

8、中国人保财险的出单员好吗？

中国人保（全称中国人民保险集团公司）是一家综合性保险（金融）公司，

注册资本155亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院

批准成立的中国人民保险公司。拥有58年的发展历史，历经数次重大变

革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出

了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了