“红旗杯”竞赛总题库-5班组长团队管理能力考试题库（附答案）.pdfVIP

“红旗杯”竞赛总题库-5班组长团队管理能力考试题库(附

答案)

一、单选题

1.在激励的过程中，要注意把握人行为的三个阶段，处理好其中人与组织的关系。

首先需要完成的是()。

A、需要阶段的矫正与调整

B、动机阶段的强化和引导

C、督导阶段的检查与实施

D、行动阶段的督促和帮助

答案：A

2.张班长把新项目组织的责任和权力分配给李副班长，同时又要求新项目组的几

个小组长直接向她汇报，同时她本人经常直接向各个小组长下达指令。张班长的

这种做法违反了管理中的()原则。

A、责权对等

B、统一指挥

C、分权管理

D、专业管理

答案：B

3.在班组中，小张帮助小李做工作，但不承担责任，小张对小李是()

A、小张和小李是被授权者与授权者的关系

B、代理职务

C、小张和小李是师徒传帮带的关系

D、参谋人员

答案：D

4.下列关于权变管理理论的说法，不正确的是()。

A、权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情

况选择最合适的管理方式

B、管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令

的管理方式不是好方式

C、对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式

进行管理

D、对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式

答案：B

5.一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当()。

A、提高在下属中的威信和影响力

B、尽量升到更高的位置

C、采取严厉的惩罚措施

D、增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”

A

答案：

6.在一些非正式的环境中进行的企业典礼或仪式不包括()。

A、年会

B、签约仪式

C、郊游

D、运动会

答案：B

7.加强班组建设，不断优化班组管理，提高班组()能力是企业管理的一项长期战

略任务。

A、自管自控

B、质量控制

C、现场管理

D、安全管理

答案：A

8.班组事务公开一项重要的考量指标是(),除此之外，还有公开内容、公开形式。

A、公开时限

B、公开场地

C、公开考核

D、公开检查

答案：A

9.用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安

排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收

入的()支付年休假工资报酬。

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

答案：D

10.下列关于爱岗敬业的说法中，正确的是()。

A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B、即使在市场经济时代，也要提倡干一行、爱一行、专一行

C、要想做到爱岗敬业，就应一辈子在岗位上无私奉献

D、在现实中，爱岗敬业的观念阻碍了人们的择业自由

B

答案：

11.企业文化同心圆模型中，属于企业核心层要素的是()。

A、企业名称

B、企业制度

C、企业价值观

D、企业产品

答案：C

12.任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳

动合同。

A、怀孕

B、事假

C、病假

D、残疾

答案：A

13.班组愿景是()。

A、班组理想

B、班组活动

C、班组思想

D、班组文化

答案：A

14.对于“牢骚不断”的职工的管理宜采用()。

A、杀鸡给猴看

B、表示理解、态度坚决

C、听之任之

D、同情附和

答案：B

15.某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近

几年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年

升高。在下列选项中，该企业最有可能出现的问题是()。

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

答案：C

16.在接班管理制度中，接班人员必须提前()到岗。

A、60分钟

B、30分钟

C、10分钟

D、5分钟

答案：B

17.培养团队的要点，注重团队的()教育和常识培训。

A、精神

B、安全

C、质量

答案：A

18.()是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂，对培训和建设

“四有”职工队伍发挥着“熔炉”作用。

A、车间

B、车站

C、班组

D、车务段

答案：C

19.关于学习型班组的说法，()最不恰当。

A、学习型班组能提高班组员工的福利待遇

B、学习型班组能不断增强班组自身能力

C、学习型班组能促使行为或绩效的改善

D、学习型班组能促使班组员工不断获取、创造新的知识和技能

答案：A

20.关于管理幅度、管理层次