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在党风廉政建设联席会议上的发言

同志们：

按照会议安排，现将州住建局党风廉政工作等有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）党风廉政建设开展情况。一是压紧压实工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持做到将党风廉政建设与住房城乡建设工作同研究、同部署、同落实，今年以来在党组会、交班会研究正风肃纪、干部作风、党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等党风廉政建设工作5次，专题听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报1次。结合全州住房城乡建设工作实际，印发2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务清单，将40项具体工作任务分解落实到责任领导、责任科室、单位。签订党风廉政建设责任书66份，组织开展年度述责述廉，进一步压紧压实主体责任。二是加强廉政教育。通过党组会、中心组学习、“三会一课”等，组织党员干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、违反中央八项规定典型案例等，按季度开展“清廉讲堂”活动，组织观看《阳光问廉》《副市长的“串标术”》等警示教育片，编印一期“纪法小课”，对新提拔6名科级领导干部开展任前廉政谈话，全面筑牢党员干部职工特别是年轻干部的廉政思想防线。三是强化日常监督检查。定期会同纪检组开展干部在岗情况检查，不定期通过微信工作群向全体党员和干部职工发送违纪违法典型案例，在春节、端午节等重要节点，组织学习违纪违法典型案例，发送廉政提醒短信，检查节假日值班值守、公车管理、上下班纪律、婚丧喜庆事项报备等情况，做到经常性“敲打”、常态化“提醒”。

（二）党纪学习教育开展情况。一是及时启动部署。4月19日，召开党组会、党员大会、支委会传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，上级党组织党纪学习教育有关会议和文件精神，安排部署党纪学习教育工作。二是健全工作机制。组建了局主要负责同志担任组长，班子成员任副组长，人事科、机关纪委、办公室和各支部有关人员任成员的工作专班，专班办公室设在机关纪委。制定印发了《关于在全局开展党纪学习教育的工作方案》《州住建局党组班子带头开展党纪学习教育工作方案》，各支部制定工作计划，明确工作任务。三是开展学习研讨。为全体党员干部订购了《中国共产党纪律处分条例》，进一步打牢思想基础，营造浓厚学习氛围。紧扣“六项纪律”，分月度列出专题开展学习研讨，中心组成员示范带动学，在个人自学的基础上，4月开展1次理论中心组学习、举办为期3天的读书班，党组会议学习1次，召开党员大会学习2次，围绕《中国共产党纪律处分条例》开展专题研讨2次。各支部依托“三会一课”，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》并开展学习研讨，听取《中国共产党纪律处分条例》专题辅导1次。

（三）群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展情况。一是及时传达贯彻。及时组织全州住房城乡建设系统参加全省住房城乡建设领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署暨培训会，召开党组会、党员（扩大）会传达中央纪委国家监委、住建部、省纪委监委、省住建厅、州纪委监委、派驻纪检组关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治有关部署要求，对全州住建领域集中整治工作进行专题研究。二是强化组织领导。建立工作机制，成立我局集中整治工作专班。制定印发《关于开展全州住房城乡建设领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的通知》，根据集中整治重点，将相关工作任务进行分解落实，明确责任领导及责任科室，切实抓好落实。三是全面排查梳理。紧盯民生保障、乡村振兴、行业发展和质量安全、作风建设和基层治理等重点领域，全面排查梳理信访线索并建立清单，筛选5件作为集中整治工作“攻坚点”，由局党组挂牌督办、推动解决。

二、存在的问题和廉政风险

一是部分干部对党风廉政建设的重视程度和自觉性不够，对行业内一些习以为常的“人情世故”的警惕性不高，对行业的一些乱象或不规范的地方缺乏深入思考，缺乏破解之法，存在抓党风廉政建设时紧时松的情况；二是现有的廉政风险排查不够全面和具体，未分出层级，仅排查了科室权力运行事项的风险，未到岗到人，风险防控措施还不够具体；

三是机关纪委与机关党委合署办公，一套人员，监督力量薄弱，机关纪委委员大多兼职，对纪检工作不够熟悉，专业能力弱，实战经验少，由于对职责定位理解不到位、工作力量长期不足等原因，导致机关纪委一定程度上存在监督检查“疏”和“软”的问题。四是通过梳理信访件，自查我州住建行业群众身边不正之风和腐败问题存在保交楼工作中推动复工续建不力，城乡历史文化保护传承，整治资源普查认定不到位、建设性破坏行为仍有发生，工程质量安全监管，拖欠农民工工资等风险点。

三、下一步工作措施

一是持续加强党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”，持续加强廉政教育和日常监督，深化廉政风险排查，细化防控措施制