- 1、本文档共93页,其中可免费阅读28页,需付费184金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年04月福建省乒羽网运动管理中心2024年面向具有突出贡献退役运动员公开招考1名教练员工作笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共110题)
1、策略∶销售∶销量
A、表演∶技巧∶效果
B、兵器∶战斗∶伤亡
C、思路∶答题∶得分
D、方法∶测量∶误差
2、因果型预测方法,是指依据事物运动变化的因果关系,由已知原因的“脉络”估测未来结果的一种预测方法。
根据上述定义,下列选项中运用了因果型预测方法的是:
A、小明的成绩在班级成绩中一直名列前茅,一定是品学兼优的好学生
B、秋粮已连续三年丰收,根据前一阶段的农业气象条件、平均亩穗数、病虫害发
您可能关注的文档
- 2024年04月浙江嘉兴市职工技术协会招考聘用工作人员笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波余姚市医疗保障局招考聘用编外工作人员笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波城市职业技术学院招考聘用思政课专任教师4人笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波市卫生健康委部分直属事业单位招考聘用高层次人才92人(第二批)笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波市鄞州区咸祥镇编外人员招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波市鄞州区第二医院医共体总院编外人员招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江宁波高新区事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用优秀人才笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处编外招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江杭州市富阳区渌渚镇编外用工人员招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
- 2024年04月浙江温州市龙湾区民政局招考聘用编外人员笔试历年高频考点(难、易错点摘选)附带答案详解.docx
文档评论(0)