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?合同编号:__________
聘任员工合同书(民营企业)
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘到甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、职位与工作内容
1.甲方聘用乙方担任__________职位,乙方应按照甲方的要求,履行相应的岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,完成甲方交给的各项任务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应按照甲方的要求提供相关证件及信息。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产的法律、法规、标准和规定的劳动保护设施和条件。
2.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3.本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(或授权代表):__________身份证号:__________
联系电话:__________联系电话:__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方提供的其他相关资料
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
聘任员工合同书(民营企业)
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方(培训提供方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘到甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、职位与工作内容
1.甲方聘用乙方担任__________职位,乙方应按照甲方的要求,履行相应的岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,完成甲方交给的各项任务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应按照甲方的要求提供相关证件及信息。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
四、第三方主体的责权利
1.第三方作为乙方的培训提供方,应对乙方进行岗位技能培训,确保乙方能够胜任甲方的工作。
2.第三方应保证乙方的培训质量,确保乙方在培训期间能够掌握必要的技能和知识。
3.第三方应对乙方在培训期间的行为负责,确保乙方遵守甲方的规章制度。
五、甲方的权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方能够达到甲方的要求。
2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要,调整乙方的职位和工作内容。
3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的职业技能
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