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最新简易解除劳动合同协议书范本
简易解除劳动合同协议书
一、协议背景
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
鉴于双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(编号:____),因乙方个人原因,双方经协商一致,决定解除双方之间的劳动关系。为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。
二、解除劳动合同的事由
乙方因个人原因主动提出解除劳动合同;
乙方因违反公司规章制度,被公司依法解除劳动合同;
双方经协商一致,同意解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间
双方确认,本协议书签订之日为劳动合同解除之日。
四、解除劳动合同后的权益处理
乙方应按照甲方的要求,办理相关离职手续,包括工作交接、归还公司财产等;
乙方享有依法应得的离职补偿,具体金额双方协商确定;
乙方同意放弃追究甲方的一切法律责任和权利;
乙方承诺在解除劳动合同后,不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以免产生竞争冲突;
乙方同意解除劳动合同后,不再享有甲方提供的任何福利和待遇。
五、保密协议
乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息;
乙方不得将甲方的任何非公开信息泄露给任何第三方;
乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任。
六、法律适用及争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;
本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
签订日期:____年__月__日
请根据实际情况调整上述内容,以确保本协议书符合您的需求。如有需要,请咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、协议背景
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
鉴于乙方因个人原因,双方经协商一致,决定解除双方之间的劳动关系。为确保甲方在解除劳动关系后的权益得到保障,甲方特邀请第三方主体参与本协议的签订,以加强对乙方在解除劳动合同后的约束力。
二、第三方主体责权利
第三方主体:____________
第三方主体应对甲方的合法权益进行监督和保障,确保乙方在解除劳动合同后不再从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以免产生竞争冲突;
第三方主体有权对乙方进行违约调查,如发现乙方违反本协议,第三方主体有权要求乙方承担相应的违约责任;
第三方主体有权要求乙方按照甲方的要求,办理相关离职手续,包括工作交接、归还公司财产等;
第三方主体应协助甲方处理因乙方违约产生的纠纷,包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。
三、乙方违约及限制条款
乙方在解除劳动合同后,如违反本协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此产生的经济损失及违约金;
乙方同意放弃追究甲方的一切法律责任和权利;
乙方承诺在解除劳动合同后,不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以免产生竞争冲突;
乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任。
四、甲方权益保障
甲方有权要求乙方按照甲方的要求,办理相关离职手续,包括工作交接、归还公司财产等;
甲方享有依法应得的离职补偿,具体金额双方协商确定;
甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行监督和保障,确保甲方的合法权益得到维护;
甲方在解除劳动合同后,有权要求第三方主体协助处理因乙方违约产生的纠纷,包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。
五、保密协议
乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息;
乙方不得将甲方的任何非公开信息泄露给任何第三方;
乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任。
六、法律适用及争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份;
本协议自甲乙双方及第三方主体签字(或盖章)之日起生效;
本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
八、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入,旨在加强对乙方在解除劳动合同后的约束力,确保甲方在解除劳动关系后的权益得到保障。第三方主体作为独立的第三方,能够提供客观、公正的监督和保障,有助于维护甲方的合法权益,减少因乙方违约产生的纠纷和损失。
九、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本协议的目的和意义在于,确
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