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上海屈臣氏日用品有限公司员工招聘管理研究
摘要
招聘工作是人力资源良好管理和稳定发展的工作核心,在企业中的人力资源构成和企业管理以及发展中扮演着重要的角色。企业要充分认识到招聘到的重要性,要将其作为重要指标来进行考核。文章结合日化行业的发展局势,以上海屈臣氏日用品有限公司作为研究对象进行分析,一共分为四个部分,论文第一部分主要是对招聘管理的研究意义进行阐述;第二部分从招聘管理职责、招聘工作人员以及招聘流程三个方面来分析其目前的招聘管理现状;第三部分总结出存在的问题主要在招聘人员专业水平不足、招聘体系和制度不完善以及招
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