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家具企业职业病危害管理制度、操作规程

家具企业职业病危害管理制度、操作规程

一、制度目的与依据

为了保障家具企业职工的身体健康，减少职业病危害风险，促进企业的健康发展，

制定本制度。

本制度的制定根据《职业病防治法》、《劳动安全卫生法》等法律法规，并结合

家具企业的实际情况而制订。

二、适用范围

适用于家具企业所有在职职工，包括管理人员、工人、技术人员等。

三、危害因素识别与评估

1.企业应当对工作环境、工作条件、操作过程中产生的危害因素进行识别和评估，

建立危害因素台账，并定期进行更新。

2.对于存在较大的危害因素的工作区域，企业应当进行专门的评估，并采取有效

的控制措施。

3.企业应当定期进行职业病危害因素检测和测量，确保危害因素达标并及时采取

措施消除危害。

四、操作规程

1.接触危害因素的操作人员应当进行专门的职业健康检查，并在入职初期进行职

业病危害知识培训。

2.工作现场应当配备应急设备和药品，确保在突发事件发生时，可以快速有效地

采取防护措施。

3.对于易发生职业病的岗位，企业应当定期进行检查，发现问题及时报告并采取

有效的控制措施。

4.对于职业病病人，企业应当做好隔离和个人病例文件管理，避免交叉感染。

5.企业应当加强职业病防控宣传教育，引导职工养成良好的工作习惯和生活习惯，

提高职工的职业病防护意识。

五、职责分工与考核

1.企业应当设立职业病防护专门机构，负责职业病防护的组织协调、监督检查和

职业病防治工作的实施。

2.企业负责人应当把职业病防护纳入企业发展规划，并确保职业病防护工作的有

效实施。

3.相应岗位的负责人应当负责本职岗位的职业病防护工作，确保职业病危害因素

得到有效的控制和防护。

4.企业应当建立职业病防护检查制度，对职业病防护工作进行定期检查和考核，

并及时整改和反馈。

六、违反规定的责任和处罚

1.职业病防护责任人未按规定履行职责的，应当依照相关规定给予相应的处理。

2.工人偷工减料、违反工艺规程、违反操作规程等行为，引起职业病，应当承担

相应的法律责任。

3.企业应当根据《劳动安全卫生法》等法律法规的有关规定，对违反职业病防护

规定的行为进行严厉处罚。

七、制度的完善和宣传

1.企业应当定期审查和修订职业病防护制度，确保其适应企业发展和实际需求。

2.企业应当加强职业病防护宣传教育，提高职工职业病防护意识，推动职业病防

治工作的深入发展。

3.企业应当建立职业病防护宣传教育档案，记录职业病防护宣传教育情况，并综

合评价职业病防治工作的效果。