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人事行政主管年度工作总结2023（5篇）

人事行政主管年度工作总结2023精选篇1

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，2023去了，2023了。在某某科技一年

的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我

成长的空间勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，

在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如

下总结：

一2023工作回顾

1人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高

管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2草拟各种制度流程通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发分递和督

办工作;及时传达贯彻公司有关会议文件批示的精神;公司的重要文件资料等归

档管理工作。

3在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制

定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4按照公司制度，组织落实公司办公设施办公用品等的调配和实物管理工作。

5根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订解除及劳动合同

档案管理等工作。缴纳社会保险办理居住证等。

6人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉

和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在

2023年，公司制造部员工由2023年6月末的33人下降到了25人，因此，员工

的招聘稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在2023年，人事行政管理工作

紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立健

全和完善。主要从人员招聘配置培训开发工作报酬绩效考核考勤管理劳动关系管

理制度建设等方面开展进行。

二工作中存在的主要问题

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回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成

绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司

的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自

身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三2023作计划

充满希望的2023来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，

认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行

业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解学习。为领导的决策提供一定的

依据和参考。

2本着实事求是的原则，做到上情下达下情上报。及时了解员工思想动态，正

确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

3注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门

工作氛围。

4在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效

性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部

门的支持能力和服务水平。

5全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面有效地落实。

6推行完善制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高

价值。

新的一年，意味着新的起点新的机遇新的挑战。2023年，我要认真总结经验，

戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌更高昂的工

作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓

起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，

为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

人事行政主管年度工作总结2023精选篇2

2023年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导

对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待2023年的工作。

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目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了

工作的几个方面及以后的工作计划。

人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表各组组

员项目分配表奖金分配表月份就诊表转正试题表员工面试入职转正离职表从人

员