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学校重点工作计划书安排10篇

工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从

各个方面进行全盘考虑和分析评估。下面小编为大家带来学校重点工

作计划书安排，希望大家喜欢!

学校重点工作计划书安排1

一、用餐环境的管理：

1、餐厅卫生由厨房负责安排厨工每天下午、晚上两次清洗、清洁，

包括地面、台凳、设施用具等。

2、由厨房负责安排厨房工作人员每月一次对餐厅的天花、墙面等

进行大扫除。

3、将建立《用餐管理制度》，对员工用餐的秩序、卫生等情况进

行约束，并对违纪者进行相应的处罚。

4、由保安队安排1名值勤保安人员每天每餐对员工用餐的纪律(包

括排队打菜秩序、核对勾记饭卡、用餐过程卫生纪律等)进行管制，纠

正违纪行为和提报违纪处罚。

5、明显标示用餐时间、窗口及注意事项等，稍后将张贴用餐宣传

标语，倡导健康饮食、文明用餐文化。

二、厨房工作人员的管理：

1、根据目前公司用餐总人数情况，聘请烹任技术过硬和有厨房管

理经验、有职业道德、诚实忠厚的厨师1名，负责厨房具体工作的安

排、指导、监督与管理;另聘请有厨房工作经验、能吃苦耐劳、服从工

作安排、个人卫生形象佳、身体健康的厨工3名，协助厨师完成厨房

具体的工作任务。

2、所有厨房工作人员将统一配备_衣帽，并严格要求工作着装的

管理，严格厨房卫生作业的规范与要求。

3、将建立《厨房工作管理制度》，对各项厨房工作的卫生、安全、

流程、标准等进行规范与要求。

4、制订厨房工作人员岗位职责，明确工作的义务与责任，每月进

行工作考核，平时进行工作的监督与奖惩，严格厨房工作人员日常的

工作管理。

5、明确分工与合作，每月安排厨房工作人员工作指导、职业道德

与团队合作的教育培训。

三、食堂用餐人员的统计与管理：

1、每月28日前由两厂人事科把下月用餐人员名单及人数交至金

隽行政科，并按名单开具加盖专用印章的用餐饭卡，于30日前交两厂

人事科派发至职工本人。

2、所有职工用餐时必须使用本人的饭卡由厨房工作人员进行核对

勾记方可打饭用餐，厨房工作人员有权拒绝为任何无饭卡的人员打菜

饭。

3、两厂人事科必须及时到金隽行政科退回离职人员的饭卡或为新

进职工办理饭卡，金隽行政科将按饭卡发放的情况统计每天实际用餐

的总人数，并根据用餐总人数统计的结果进行食品的定量采购。

四、伙食成本的分摊及采购、费用的管制：

1、职工的伙食人均每日成本(包括厨房的人工成本在内)为人民币

8.00元，人工成本人均约占0.7元，食品采购成本人均约合7.3元(其

中预计人均食品日成本分摊为：大米约1.3元，食油约0.70元，肉食

品成本约2.5元，素菜成本为2.5，其它调料副食品约占0.3元。)

2、采购费用由食堂管理负责人根据市场及用餐人数情况进行调配

与控制，以确保食品采购的定量和品质，每月由财务科提供当月的伙

食费用分类统计报表，以便对食堂的费用进行更合理的调配管管制。

3、原则上大米、食油、调料等由食堂负责人选择固定供应商采购

或批量采购，由财务科统一支付费用，特殊情况视情而定。

4、财务科于每周一定期一次性支付给食堂负责人肉、素菜食品的

采购费用，再由负责人根据实际情况联系相关供应商采购送菜又或按

1—2天的费用支付给责任厨师到市场购买，市场购买责任厨师应每日

下午前到金隽行政科对帐，并交食堂管理负责人审核。

5、食堂管理负责人每周一到财务科核报上周食堂所有的采购费用，

每月初收集整理好上月的费用分类统计数据，报后勤管理委员会审议。

五、采购食品数量及品质的验收：

1、食堂所有食品均必须经过厨房负责人、金隽行政科管理员、厨

师或指派的验收员其中两人以上同时签名验收，并开具《验收单》方

可入仓报帐。

2、所有采购回来的食品必须经过数量的清点、重量的过秤、品质

的评定认可方可开具《验收单》收货，对数量不足的应予扣减，品质

不良的应视情予以退换或折价处理。

3、将制定《食品验收标准》作为食品验收的参照依据，验收人员

必须按照有关的验收标准进行验收。

4、对有意刁难或有意放水，徇私舞弊的验收人员将进行处罚并取

消再次验收的资格，情节严重并构成以权谋私者，将视情给予开除。