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2024年教育工会工作计划范文
一、引言
教育工会作为职工群体的代表组织，秉持着为教职工争取权
益、促进教育事业发展的宗旨，致力于保障教育工作者的合法权
益、提升教育质量、改善教育环境。2024年，教育工会将继续聚
焦教师队伍建设、职工待遇改善、教育创新发展等重要工作领
域，努力推动教育事业的持续健康发展。
二、教师队伍建设
1.加强师德师风建设。组织开展师德师风教育活动，引导教
职工恪守职业道德规范，提升教师的道德品质和职业素养。
2.推进师资培训工作。组织开展各类培训，引导教师不断提
升自身专业水平和教育教学能力，适应教育教学改革的需求。
3.搭建交流平台。组织教育工作者参加各类专业研讨会、学
术交流活动，促进教育经验和教学模式的共享，提升整个教育系
统的教学质量。
三、职工待遇改善
1.积极争取政策支持。与相关部门协商沟通，争取加大对教
育工作的政策支持力度，提高职工待遇水平。
2.力争涨薪和福利改善。通过工会代表与教育行政部门、学
校领导进行坦诚沟通，争取教职工的薪资调整和福利改善，提高
教职工的工作积极性和生活质量。
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3.加强职工权益保护。组织职工维权培训，提高职工维护自
身权益的能力和意识，有效解决职工困难和问题。
四、教育创新发展
1.推进教育教学改革。组织开展教育教学改革研究项目，推
广有效的教学模式和教育技术应用，促进教育教学水平的提升。
2.促进跨学科融合。推动各学科之间的合作交流，打破学科
壁垒，促进知识和教学方法的融合，提升学生的创新思维和综合
素质。
3.支持教育科研工作。鼓励教育工作者开展教育科研，提供
经费和平台支持，提升科研能力和创新能力，推动教育科研成果
的转化应用。
五、劳动关系协调
1.维护教育工作者劳动权益。加强与雇主的协商和沟通，解
决劳动争议和矛盾，确保教育工作者的合法权益得到有效保障。
2.加强员工关怀工作。定期开展职工文化活动、健康讲座
等，关心教育工作者的身心健康，增强职工的归属感和幸福感。
3.提升工会服务能力。加强工会组织建设，提升服务意识和
服务水平，为教职工提供强有力的服务和保障。
六、社会责任担当
1.积极参与社会公益活动。组织教育工作者参与社区公益活
动、环保行动等，弘扬社会主义核心价值观，传播爱与正能量。
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2.推动青年教师成长发展。加强青年教师培养计划，提供专
业培训和成长机会，激发青年教师的创新激情和工作动力。
3.加强与企业合作。积极促进与企业的合作，推动校企合
作，为教育工作者提供更多的职业发展机会和培训资源。
七、总结
2024年是教育事业发展的关键之年，也是教育工会推进工作
的新起点。教育工会将牢记使命、服务职工，以高度的责任心和
使命感，全力以赴在各个工作领域中不断探索创新，促进教育事
业的蓬勃发展，实现教职工的美好愿景和梦想。同时，教育工会
也将积极与各方合作，共同努力，为教育事业的繁荣做出更大的
贡献。
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