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HR作业三1标准工资的计算公式是B2表达反馈面谈中的行为正确的是D3绩效考核是一个复杂且需要连贯统一的流程最后一步是B4如想避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见趋中趋势和晕轮效应等5工作岗关键词HR,作业,三,标准工资,计算,公式,评价
第1题(正确得分:3分错误扣分:0分)
标准工资的计算公式是()。
答题分析:
正确答案:
B
「A.标准工资=缺勤天数X日工资标准「B.标准工资=工资标准-缺勤天数
义日工资标准「C.标准工资=工资标准1D.标准工资=日工资标准
本题得分:0
第2题(正确得分:3分错误扣分:0分)
下列反馈面谈中的行为正确的是()。
答题分析:
正确答案:
D
1A.将绩效面谈作为一次发现错误的时机「B.避免面对面地与较差
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