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2024正式劳动合同例文(合同范本)

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全生产

甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

乙方应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和演练，确保自身和他人的生命财产安全。

第六条保密协议

乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

合同期满，双方协商一致可以续签。

乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。

乙方违反合同规定或者甲方规章制度，甲方可以解除合同。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条第三方责权利

第三方作为合作方，应按照甲方的要求提供相关的服务和支持，确保乙方的正常工作。

第三方应承担因提供服务不当导致的乙方损失的责任。

第三方应按照甲方的要求保守商业秘密，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

第六条甲方权利条款

甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工资。

甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。

甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和各项要求。

第七条乙方违约及限制条款

乙方违反合同规定或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作方）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的是为了提供更全面的服务和支持，确保乙方的正常工作，同时也为甲方提供了更多的合作机会和资源。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分的保障，同时通过制定