2024年军队文职人员招聘考试题库a4版.docx

2024年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(90题)

1、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()

A. 组织惯例

B. 组织结构

C. 组织战略

D. 组织战术

【答案】：B

2、从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误

3、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。

A. 客观的立场

B. 个人的立场

C. 他人的立场

D. 普遍的立场

【答案】：B

4、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确

5、管理控制方法包括()。

A. 综合控制

B. 人员行为控制

C. 行政控制

D. 财务控制

【答案】：ABD

6、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误

7、启事、声明必须加盖印章方能生效。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误

8、平行文的行文方式一般是()。

A. 逐级行文

B. 多级行文

C. 直达行文

D. 直接行文

【答案】：D

9、企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确

10、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误

11、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A. 技术

B. 创新

C. 智力

D. 管理

【答案】：B

12、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A. 使人们的智慧潜能充分发挥出来

B. 安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C. 为提高士气,用金融刺激

D. 对消极怠工者严厉

【答案】：AB

13、公文的密级应标于版头的()。

A. 左上角

B. 正中间

C. 右上角

D. 左下角

【答案】：A

14、管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中()是管理者的首位职能。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

【答案】：A

15、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A. 激励不是一种简单的因果关系

B. 领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C. 把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D. 要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

16、在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。

A. 管理过程学派

B. 经验学派

C. 系统管理学派

D. 管理科学学派

【答案】：B

17、下列属于劳动权的有()。

A. 最低工资权

B. 劳动报酬权

C. 自由择业权

D. 休息休假权

E.职业培训权

【答案】：BCDE

18、两个或两个以上机关联合发文必须做好()工作。

A. 审核

B. 签发

C. 会商

D. 会签

【答案】：D

19、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。

A. 说明

B. 议论和说明

C. 叙述

D. 描写

【答案】：A

20、管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。

A. 处理变化的问题

B. 处理复杂的问题

C. 制定决策

D. 控制和结果

【答案】：A

21、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

A. 是职业道德的重要规范

B. 是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其它职业没有关系

C. 是企业形象的重要内容

D. 只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲

【答案】：AC

22、下列关于公文管理的描述正确的是()。

A. 公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B. 公文被废止,视作自始至终不产生效力

C. 公文被销毁,视作自始至终不产生效力

D. 公文被清退,视作自始至终不产生效力

【答案】：A

23、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A. SO战略

B. ST战略

C. SW战略

D. OT战略

【答案】：AB

24、公共事业产品的提供方式本质是:()

A. 生产方式

B. 消费方式

C. 分配方式

D. 整合方式