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2024年军队文职人员招聘考试题库
第一部分单选题(90题)
1、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
A. 正确
B. 错误
【答案】:正确
2、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。
A. 过程
B. 手段
C. 方法
D. 工具
【答案】:D
3、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
A. 要约方
B. 被要约方
C. 要约
D. 承诺
【答案】:A
4、在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。
A. 树立为人民服务的意识
B. 培育为人民服务的荣誉感
C. 提高为人民服务的本领
D. 增强为人民服务的动力
【答案】:ABC
5、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
A. 获取员工技能信息
B. 获取岗位信息
C. 选择等级参照物并划分岗位等级
D. 选择报酬因素
E.对岗位进行排序
【答案】:BCDE
6、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。
A. 专业技术职务聘任制
B. 工资分配制度
C. 政府特殊津贴制度
D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度
【答案】:C
7、在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。
A. 无限的
B. 极其有限的
C. 有很大空间的
D. 与组织机制无关的
【答案】:B
8、人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A. 人际关系
B. 人事关系
C. 人物关系
D. 人职关系
【答案】:B
9、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。
A. 是职业道德的重要规范
B. 是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其它职业没有关系
C. 是企业形象的重要内容
D. 只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲
【答案】:AC
10、人力资本投资收益率变化规律不包括()o
A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代和互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律
【答案】:C
11、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。
A. 休谟
B. 罗尔斯
C. 边沁
D. 密尔
【答案】:B
12、Y理论指出,主管人员的任务是()。
A. 使人们的智慧潜能充分发挥出来
B. 安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C. 为提高士气,用金融刺激
D. 对消极怠工者严厉
【答案】:AB
13、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()
A. 评估受灾地区的能源状况
B. 全面评估公共危机信息通讯状况
C. 分析现有的危机通讯的障碍
D. 定期检查和维护通讯系统()
【答案】:A
14、管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。
A. 处理变化的问题
B. 处理复杂的问题
C. 制定决策
D. 控制和结果
【答案】:A
15、公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。
A. 通告
B. 公报
C. 通知
D. 启事
【答案】:A
16、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。
A. SO战略
B. ST战略
C. SW战略
D. OT战略
【答案】:AB
17、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。
A. 最大化单位
B. 最小化单位
C. 服务性单位
D. 理想化单位
【答案】:A
18、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐
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