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年安全隐患排查治理制度(精选篇1)
为切实强化本单位安全生产管理,严格落实各类事故隐患排查治理责
任,有效预防事故的发生,为安全生产、安全发展制造良好的环境,依据
有关法律法规及标准,特制定隐患排查、整改、登记消退报告、隐患排查
责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组,全面
负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、施行每日排查制度,逐环节、逐部位排查,把握隐患的存在,分布
情况,分析产生隐患的原因,制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括:安全生产责任制是否落实到人头,安全生产
规章制度是否健全、完善、装备、设备是否处于正常的安全运行状态;有
毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教育,
具备相应的安全学问和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;从业人员
在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程,发放配备的劳动防
护用品是否符合国家标准或者行业标准,从业人员是否正确佩带;现场生
产管理,指挥人员有无违章指挥,强令从业人员冒险作业行为;现场生产
管理,指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否按时发现和制止;危险源
的检测监控措施是否落实到位等情况。
、对排查出的隐患,根据《隐患排查登记和消退报告制度》执行。
5、建立公开举报电话,畅通隐患举报渠道,激励广阔职工主动参与和
监督隐患排查治理工作,并对按时发现的重大安全隐患进行举报,根据《事
故隐患奖惩制度》标准兑现嘉奖。
6、主动协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动,落实隐患整改措
施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担心全状态
和管理上的缺陷。只有按时实行措施消退隐患,才能把事故毁灭在萌芽状
态,做到防患于未然。为按时消退安全隐患,制定本制度:
1、隐患整改的根本原则是:六定、五不准”。六定:定安全隐患工程、
定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量
要求、定整改验收部门。五不准:凡个人能整改的不准推到班组;凡本班
能整改的不准推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡车
间(分厂)能整改的不准推到公司;凡立刻能整改的不准延迟时间。
2、各级各部门对发现的安全隐患,应按时报告,重大隐患可直接上报
公司主要领导,以保证尽快解决。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在实
行可能的应急措施后撤离作业场所。
、对严峻威逼安全生产的隐患,基层有条件整改的工程,要立刻下达
安全隐患整改通知书,并立刻整改到位;不能立刻整改的,必需实行牢靠
的防范措施,照实告知现场工作人员存在的危险因素;存在重大安全隐患
无法保证安全的,要立刻停产整改。
5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达整改
通知书,由检查人员、被检查单位负责人共同签字,并催促责任单位按时
整改到位后,由安全员负责组织验收,并签署验收看法。
6、对车间能整改的安全隐患,车间应立刻制定整改方案,报安全员检
查同意后整改。
7、凡本部门无力制定整改措施计划的,应报安全科,会同有关职能部
门,制定整改措施。
8、整改责任单位,必需按规定的时间进行整改,不得相互推诿、扯皮,
拖期、延期。
9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果担当验收
责任。
10、由于资金或技术问题临时不具备整改条件的,有关部门要写出书
面报告,经主要负责人批准后,可列入下步整改计划。
11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的按时供应和
产品质量负责,严禁购进假冒伪劣产品或三无产品”。
、隐患整改通知书、验收看法书等书面资料,要认真填写,并经有关
人员签字后存档。
13、对未按期、按要求整改隐患的,视情节轻重对相关责任部门和人
员给于经济惩罚,由此引起重大伤亡事故的,担当相应的法律责任。
14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患,
要按指令要求和时限整改到位,由公司安全科组织协调整改到位后,书面
申请下达整改指令的部门组织验收。
三、隐患排查登记和消退报告制度
1、建立两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐,明确专人负责填
写、上报和存档备案工作。
2、
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