2024年04月内蒙古鄂尔多斯市医疗保障局所属事业单位引进高层次人才笔试历年常考点试题后附答案详解_1.docx

1、本文档共219页，其中可免费阅读66页，需付费348金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年04月内蒙古鄂尔多斯市医疗保障局所属事业单位引进高层次人才笔试历年常考点试题后附答案详解

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.归因偏差,是指认知者系统地歪曲了某些本来是正确的信息,有的源于人类认知过程本身固有的局限,有的则是由于人们不同的动机造成的。

根据上述定义，下列属于归因偏差的是：

A.高高外语成绩一直不太好，经过努力后他在一次考试中得了全班最高分，但老师认为他有作弊嫌疑，因为高高以往外语经常不及格

B.安安参加了一场马拉松比赛，在家人的鼓励下，她跑到了终点，家人认为是安安的毅力让她坚持到了终点

C.某名人在发表获奖感言时，强

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都翱翔九州科技有限公司

IP属地四川

更多 >