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斯家场中学后勤职工聘用合同
第一章总则
第一条合同目的
为了保障斯家场中学后勤职工的合法权益,规范职工的聘用行为,提高学校后勤服务质量,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方同意订立本聘用合同。
第二条合同主体
甲方:斯家场中学
乙方:(职工姓名)
第二章合同内容
第三条岗位及职责
乙方担任斯家场中学后勤职工,主要职责包括但不限于:
负责学校后勤管理的日常事务;
参与学校后勤设施的维护与管理;
提供优质的后勤服务,确保学校的正常运行。
第四条聘用期限
本聘用合同自双方签字之日起生效,有效期为年,自年月日至年月**日。
第五条工资待遇
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成;
乙方的工资待遇按照斯家场中学后勤职工的相关规定执行;
乙方依法享受国家规定的节假日及休息日。
第三章权利与义务
第六条甲方的权利与义务
按时足额支付乙方工资;
为乙方提供符合国家规定的工作条件;
依法为乙方缴纳社会保险;
对乙方进行定期培训,提高乙方的工作能力;
尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权。
第七条乙方的权利与义务
乙方应严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度;
乙方应认真履行岗位职责,服从学校的管理;
乙方应尊重学校的财产权,不得损坏学校财物;
乙方应保持良好的职业道德,不得利用职务之便谋取私利;
乙方应积极参加学校组织的培训和学习,提高自身素质。
第四章违约责任
第八条双方违反合同的,应承担相应的违约责任。
第九条因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。
第五章争议解决
第十条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章其他
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):________乙方(签字):________
签订日期:____年__月__日
以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际签订的合同为准。###特殊的应用场合及增加的条款
外地务工人员聘用
住宿安排:甲方应提供适当的住宿条件给乙方,并在合同中明确住宿的具体条款,如住宿环境、条件、使用规则等。
交通补贴:对于外地务工人员,合同中应增加关于交通补贴的条款,明确补贴的标准、发放方式等。
探亲假安排:应增加关于探亲假的条款,明确探亲假的时长、申请流程、待遇保障等。
关键技术岗位聘用
保密协议:合同中应增加保密协议条款,明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。
培训与学习:应增加关于技术培训和学习的机会,以及相关的待遇和支持。
技术成果归属:明确乙方在工作中创造的技术成果归属问题,以及相关的权益分配。
短期项目聘用
项目期限:合同中应明确项目的起始和结束日期,以及合同的续约条款。
工作量规定:针对项目性质,应增加工作量的规定,明确乙方在项目期间的工作要求和标准。
项目成果评估:合同中应包含项目成果的评估标准和程序。
涉密岗位聘用
保密协议:合同中应增加更为严格的保密协议条款,明确保密信息的等级、接触范围、违约后果等。
安全审查:应增加关于乙方背景调查和安全性审查的条款。
脱密期规定:明确乙方在离职后的脱密期,以及相关的脱密措施和责任。
季节性用工聘用
工作周期:合同中应明确工作的季节性特点,以及工作周期的具体安排。
休假安排:针对非工作季节,应增加休假安排的条款,明确休假的时间、待遇等。
培训与再就业:应提供培训机会,帮助乙方在非工作季节期间提升技能,寻找再就业机会。
详细的附件列表及要求
个人简历:乙方提交的个人信息、教育背景、工作经历等详细资料。
身份证明:乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。
健康证明:乙方提供的健康证明或体检报告。
技术资格证明:针对技术岗位,乙方提供的相关技术资格证书或证明文件。
保密协议附件:详细列出保密信息的种类、保密期限、违约责任等。
实际操作过程中的问题及解决办法
合同纠纷
解决办法:建立明确的争议解决机制,包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。
工作交接
解决办法:在合同中规定工作交接的具体程序和时间,确保工作的连续性和顺利进行。
工资待遇调整
解决办法:设立工资待遇调整机制,根据市场行情和个人表现进行定期评估。
员工培训与发展
解决办法:制定员工培训计划,提供职业发展和晋升机会。
保密协议的执行
解决办法:设立保密协议的监督和执行机制,对违约行为进行明确规定和处罚。###特殊的应用场合及增加的条款(续)
实习生聘用
实习计划:合同中应明确实习计划的内容,包括实习目标、工作任务、指导教师等。
学分认定:若实习为教育部门认可的学分,合同中应明确学分认定的具体流程和标准。
保险保障:应增加关于实习生保险的条款,确保实习期间的人身安全有充分保
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