人力资源述职报告范文(精选7篇).pdf

精选7篇)

人力资源述职报告范文篇1

一年来在公司党政的正确领导下，依据集团公司要求，结合我公司的

具体实际和建设发展需要，勇于探索，勤于沟通，精于研究，为公司

的迈进起到了有力的积极推进作用，现将20xx年主要工作总结如下：

（一）是依照公司领导指示，结合公司、矿井实际，根据《劳动法》、

《劳动合同法》、《公司法》及公司要求，制定出台了人力资源管理

办法、劳动用工指导意见，人力资源岗位职责，和对外委队伍五统一”

的管理办法，并将集团下发的相关文件、政策装订汇编成册，下发各

业务部门，嘱其劳资负责人认真学习，并贯彻执行。

（二）是规范员工队伍，在公司总经理、副总经理的带领下，多次深

入一线，依据实际需要，进行了科学合理的定编定岗工作，规范了员

工队伍，控制了入井人数。

（三）是抓培训：

1）是抓劳资人员业务素质培训，组织劳资人员多次组织的人力资源管

理、定额的培训学习，聘请劳动工资处合同科科长为劳资人员讲解

《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动合同签订应注意的相关内容和

不签订劳动合同所存在的风险。

2）是抓员工素质的培训，对所有入井人员进行了岗前88课时的安全

知识培训，协助集团安培中心对特殊工种作业人员进行了微机考试，

名从业人员讲解了创伤急救知识。

（四）是规范了工资管理，在公司领导的指导下，和相关部门的支持

下，制定出台了工资分配方案、考核办法，定额管理办法、考勤管理

办法、入升井人员管理办法，并进入微机管理，人数报表、工资报表

能及时报公司劳动工资处，公司实行了一步单价，矿建立了阳光工程”

栏。

（五）是与所有符合条件的井上下从业人员签订了劳动合同，并在劳

动工资科进行了劳动用工备案。

（六）是保险缴纳。全部缴纳了工伤保险和养老保险；失业保险、医

疗保险、工伤补充险已于劳动局洽谈，待核定基数后全部缴纳，派驻

888人保险全部逐月缴回xx。

（七）是协助疾控中心为333名从业人员进行了健康体检，并建立了

员工健康档案。

（八）是按照劳动工资处要求，对20xx名从业人员进行了年检、员工

手册需知填制，并于近日回去盖章、登记。

（九）是接收22新分配大中专毕业生11名，现在技校培训学习。

综上所述，随做了一些力所能及的工作，但离集团和公司领导的要求

还有很大差距，如个别矿井还未按当地劳动部门要求为农民工缴纳全

部保险，工人队伍不稳定，宣传不到位，工作不严不细、掌握上级文

当好参谋、助手。

一是认真学习相关的法律法规和业务知识，不断提高劳资人员自身素

质，克服好人主义思想，将领导交给的各项工作做严做细做实。

二是多下基层，了解实际，调查研究，找准工作切入点，为领导提供

决策依据，当好领导参谋，助手。

三是加强职业技能培训，走职业技能鉴定之路，到20xx年底，井下所

有从业人员全部达到初级工水平。

四是加大培训力度，提升从业人员安全、业务素质，走内培外训之路。

格尽职守，兢兢业业做好人力资源部的各项本职工作，为我公司的安

全、和谐、稳定发展再做新贡献。

人力资源述职报告范文篇2

ideng_fp(已通过认证)标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产

企业。地址位于___保税区内，20__年被市政府授予花园式企业称号。

20__年兄弟公司___保税区丽达医药有限公司成立并由___合成制药有

限公司治理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期

工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成，500mt头孢新车间，中试车间、中

心化验室等相继落成，___合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基

地。公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的6-apa，600吨

氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛

钠，其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平，产品质量均符合

亿元，现已成为国内最

具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同

时为了适应企业的持续发展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料

药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统

药枸橼酸铋钾。本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代治

理为手段，以创名牌、上规模为目标，以超越自我，挑战极限”的企

业理念，迎接新经济时代的到来。

2、实习目的及意义

(1)了解药厂厂区布局