- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
培训PPT课件开场语
目录CONTENTS欢迎与感谢培训目标与期望培训内容概述培训前的准备培训开场活动正式进入培训内容
01欢迎与感谢
总结词:表达欢迎详细描述:对参与培训的同事表示热烈的欢迎,感谢大家抽出宝贵的时间参加本次培训。对参与者的欢迎
总结词:表达感谢详细描述:对组织本次培训的人员表示衷心的感谢,感谢他们为本次培训所做的精心准备和安排。对组织者的感谢
总结词:背景介绍详细描述:简短介绍本次培训的主题、目的和意义,帮助参与者更好地了解培训背景和内容。对培训背景的简短介绍
02培训目标与期望
本次培训的目标提高员工的专业技能通过本次培训,员工将掌握更多的专业技能和知识,提升工作效率。增强团队协作能力培训将强调团队协作的重要性,帮助员工更好地融入团队,提高团队凝聚力。培养积极的工作态度通过培训激发员工的积极性和创造力,培养他们面对工作的乐观态度。
参与者将学习到实际工作中常用的方法和技巧,提高工作效率。实用的工作技巧丰富的行业知识有效的沟通技巧培训将涵盖行业最新动态和发展趋势,帮助参与者更好地了解市场和竞争环境。培训将教授有效的沟通技巧和方法,帮助参与者更好地与同事和客户进行交流。030201参与者能从培训中获得什么
我们希望参与者能够主动参与培训中的讨论和互动环节,分享自己的见解和经验。积极参与互动在培训过程中,请保持专注,认真听讲,并做好笔记。认真听讲对于培训中的问题和建议,请及时反馈给培训师或组织者,以便我们不断改进和完善培训内容。及时反馈对参与者的学习期望
03培训内容概述
本次培训的主题和主要内容沟通障碍及应对方法主题:高效沟通技巧主要内容有效沟通技巧与案例分享沟通的重要性沟通中的非语言因素
培训的流程和时间安排091010-10:00沟通的重要性及障碍30-11:30有效沟通技巧与案例分09:10开场致辞及介绍培训背景00-10:30茶歇及自由交流30-12:00沟通中的非语言因素及总结
请提前10分钟到场签到请关闭手机或调至静音模式请积极参与互动环节,提出问题和建议提醒注意事项和要求
04培训前的准备
用于记录培训中的重要信息和心得。笔记本和笔确保每位参与者都能获得培训所需的PPT文件。PPT课件如电脑、平板电脑或手机,用于展示PPT和进行互动。电子设备需要参与者准备的材料或设备
0102提醒参与者关闭或调整手机等通讯设备请勿在培训过程中接听电话或发送信息,以免影响他人学习。请将手机调至静音或关闭状态,以免干扰培训进行。
提醒参与者保持积极的学习态度和参与度请保持积极的学习态度,认真听讲、思考和提问。请积极参与培训中的互动环节,与他人分享经验和观点。
05培训开场活动
通过简单的游戏打破初次见面的尴尬,使参与者更快地融入培训氛围。破冰游戏提出与培训主题相关的问题,鼓励参与者思考并分享答案,激发参与热情。互动问答简单的开场游戏或互动,活跃气氛
要求每个参与者简短介绍自己的姓名、职位和背景,有助于加深相互了解。将参与者分成小组,鼓励他们互相交流,分享经验和观点,促进团队协作意识。引导参与者进行自我介绍或相互认识分组交流自我介绍
强调互动与参与鼓励参与者积极参与讨论和互动,强调培训过程中的团队协作和沟通。明确培训目标清晰阐述本次培训的目标和预期效果,提醒参与者认真对待。重申纪律要求明确告知参与者关于手机静音、不随意离席等纪律要求,确保培训顺利进行。提醒参与者保持专注和参与度,以及遵守规则
06正式进入培训内容
总结词:明确目标详细描述:在PPT课件的开场语中,首先应简明扼要地总结本次培训的主要内容和目标,让参与者对培训有一个大致的了解,帮助他们更好地把握培训的重点和方向。引导参与者了解本次培训的主要内容和目标
总结词:介绍讲师详细描述:在PPT课件中,应对培训讲师或专家进行简要的介绍,包括他们的背景、专长和在相关领域的经验,以增加参与者和讲师之间的信任感和认同感。介绍培训讲师或专家,以及他们的背景和专长
VS总结词:引导学习详细描述:在开场语中,应明确指出本次培训的学习方式和讨论方式,如讲解、案例分析、小组讨论等,以引导参与者更好地参与到培训中来,提高培训效果。同时,也可以提醒参与者在学习和讨论过程中需要注意的事项和要求。正式开始培训内容,引导参与者进行学习和讨论
THANKSTHANKYOUFORYOURWATCHING
文档评论(0)