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通讯报道奖励制度范文(3篇)

第1篇:通讯报道奖励制度

为加强新闻宣传报道，营造人力资源和社会保障工作发展良

好的外部舆论环境，特制定如下奖励办法：

一、奖励原则

坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，坚持上稿采

纳分类奖励的原则，奖励宣传报道全系统为建设平安南郑、和谐

南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就的新闻作品。

二、奖励对象

全系统新闻宣传撰稿人员。

三、奖励标准

被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品（含图片新

闻），按照稿件所刊（播）发的新闻媒体、版面（栏目）、篇幅等

予以不同的奖励。具体标准如下：

（一）凡被《人民日报》或中央电视台采用，每篇奖励

3000元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励5000元；被

《经济日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》和《中国工人

报》采用的，每篇奖励2000元，被头版头题采用的每篇奖励

4000元；被《中国人才》杂志采用的，重点稿件每篇奖励1000

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元，普通稿件每篇奖励500元。

（二）凡被《陕西日报》或陕西电视台采用，每篇奖励500

元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励1000元；被《当

代陕西》或《陕西人才》杂志采用的，重点稿件每篇奖励

800元，普通稿件每篇奖励400元。

（三）凡被《汉中日报》或汉中电视台采用，每篇奖励200

元，头版头题采用或头条播报的，每篇奖励400元；被《汉中经

济》杂志采用的，重点稿件每篇奖励300元，普通稿件每篇奖励

150元。

（四）凡被南郑电视台、南郑人民广播电台采用的，每篇奖

励100元，被南郑电视台、南郑人民广播电台头条播报或3分钟

以上专题播报的每篇奖励200元。

（五）凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的，

每篇奖励50元，头版头题刊播每篇奖励100元。

（六）凡被省人民政府的网站、省人力资源和社会保障厅网

站登载的，每篇奖励100元，头版或醒目位置登载的每篇奖励

200元；被市人民政府的网站、市人力资源和社会保障局网站上

登载的，每篇奖励50元，头版或醒目位置登载的每篇奖励100

元。

（七）凡200字以下的简讯（含报纸、广播、电视、网站）

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按标准的30%奖励。

（八）各项奖励不计作者人数，只按篇数计算，一稿多发的

以奖励最高的一篇兑现。

（九）负面报道及关于案件等社会新闻的报道不在奖励之

列。

四、组织实施

（一）各科室、单位要高度重视宣传工作，设专人负责，凡

对外宣传材料要及时报局办，由局办把关后统一上报。

（二）局办每季度对机关各科室、局属各单位新闻上报和采

用情况进行通报，年末进行总结，并评选出宣传工作先进个人和

集体。

（三）稿件发表后，作者可凭样报、样刊或电视台、电台、

网站相关证明材料，并经单位主管领导签字、报局办核实后，填

写兑奖通知单，统一报批后予以兑现，每季度兑现一次，逾期未

报按自动放弃处理。

（四）稿件丢失、剽窃、虚报者，一经发现，取消所有奖励

资格，并退回奖励资金。

（五）本办法从20__年4月1日起实施。

第2篇:通讯报道奖励制度

为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风

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气，制定本办法。

一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，

副科级干部不得少于2篇，正科级干部不得少于3篇。各单位要

积极鼓励干部职工写稿、投稿。

二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经

验、成绩，也可以是反映建设工作动态的内容，体裁不限。

三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报

刊发表的稿件，每篇奖励20元；在市级报刊发表的稿件，每篇

奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中1000

字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发