《S集团员工培训体系问题及完善对策研究（附问卷）》22000字.docx

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S集团员工培训体系问题及完善对策研究

摘要

在如今越来越激烈的市场经济中，人才是企业的核心竞争力，逐渐成为了企业制胜的“法宝”。随着人们消费能力和意愿的提升，带来的市场容量超出以往。各大企业对于人才的竞争也在加剧。好像公司对人才的渴望一样，企业对于人才的成长潜力更是非常关注。人才早就已经起到了不可以被替代的重要作用。公司愈发认识到职员对公司的关键性，所以愈发重视职员的成长，经过训练增加职员的综合素质。

本文以海螺创业投资集团的员工为研究对象，结合培训相关理论，采取现场调研的方法，了解海螺创业投资集团员工培训体系存在的不足及原因所在。主要问题是培训不实用