- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
黄石扬帆卫浴公司员工离职倾向现状、原因及对策分析开题报告
一、选题的背景与研究意义
员工对于整个企业管理方面起着至关重要的影响。目前人员管理方面,每个企业对于员工在公司的地位,责任,影响以及作用等等,认识的都不够全面。在工作以及休息中对员工都存在着一些磕磕绊绊(张静雯,杨俊杰,2022)。对于员工的想法完全不做考虑,导致员工在公司工作的不舒服,休息的不踏实,试问在这种企业,员工能留下踏踏实实的为公司创造利益吗?
为什么一直围绕着员工开展这个话题呢,因为企业中离职最多的就是最底层的普通员工。根据近3年数据统计,黄石扬帆卫浴公司员工离职率占员工总人数的%5—%10(陈思宇,赵雅,2021)。大家认为这个数据怎么样,是比你预想的数据高呢还是低呢。准确来讲,黄石扬帆卫浴公司与其他企业作比较的话,它的员工离职率在同等高度的企业当中,已经算是翘楚了(王阳明,刘雪婷,黄瑞,2021)。
如果在黄石扬帆卫浴公司现有离职率的基础上做进一步优化,从员工各个层次多方面了解,掌握更多的信息,减少离职率,可以使扬帆企业利益达到最大化(胡佩琳,郑心怡)。同时也可使扬帆企业对员工实施军事化管理更得心应手。也可以让公司中上层员工感觉到企业对黄石扬帆一线员工的重视,让员工能够体会到公司的温暖。
研究的思路与主要内容
1.组织行为学是一门研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。由于组织活动的复杂性,对组织行为的分析和研究往往会分为多个角度,主要呈现为三个层次。(1).第一个研究层次上,即个体层次,可以把组织看出追求组织目标而工作的个体的集合(唐宇航,周家)。在该层次上往往通过一些心理学的方法来分析、解释组织中个体的行为和反应,运用其中的规律可以引导和控制人的行为,从而实现组织既定目标。然而在完成组织目标的过程中,组织成员需要在工作中合作并互相协调,从而组成一定的群体。
(2).第二个层次就是以群体为研究单位,研究一个工作群体的功能,其团体管理、群体决策的过程等等。在这个层次上的研究往往更多的涉及一些心理学的方法与理论(徐欣悦,林星宇,曾晶晶)。
(3).第三个研究层次把整个组织当成一个研究对象,是这个更为宏观的研究方法。研究者力求理解组织结构和组织设计,认识组织与环境之间的关系及其影响,认识组织变革和发展的规律,从而尽可能提高组织的有效性和效率,改进组织氛在这三个研究层次中,个体层次和群体层次的研究,被称为组织行为学的微观理论,而组织层次上的研究被称为组织行为学的宏观理论(朱杰民,许梦洁)。不用层次上对组织行为学的研究各有不同,但并不互相矛盾,它们是互相补充的。
2.事实上组织、群体与个体这三个层次上的联系就犹如整体与部分之间的关系,是一种辩证统一的关系。部分离不开整体,就好像个体离开群体难以实现其价值,群体没有组织不能形成一股合力(高天宇,崔佳菲,2022)。而整体又是受部分所制约的,犹如一个组织要有相应的群体才能实现其目标,一个群体又需要相应的人才才能完成其工作。在实际的用中,个体、群体和组织三个层次上的研究是缺一不可的,又是互相促进的。
(1).个体行为:重点应用普通心理学理论和分析方法,分析,研究,解释组织中个体的行为规律.及其后面的心里活动规律,研究对个体工作行为与绩效产生影响的个体因素和影响方式(个性,动机,态度,信仰,价值观等)(谢子琪,彭昆鹏,潘宛婷)。个性—重要的非智力因素,对人的行为模式和社会生活具有重要的影响、电影《黑砲事件》的故事,电视连续剧《最后诊断》故事
(2).群体行为:运用社会心理学理论分析研究工作群体的行为规律及其背后的心理活动规律,研究群体中的成员如何相互影响他们的工作能力和工作群体的工作绩效,研究影响群体工作绩效的群体内外因素及影响方式,以便使群体成员一起紧密合作并产生较高的工作效率和生产率(袁俊豪,钟芳)。阿西实验
(3).组织行为:运用社会学理论研究组织与其环境之间的相互影响,并将重点放在组织结构和组织设计影响组织行为和组织效率的方式和影响度,并研究其它影响因素对组织行为和组织效率的影响方式和影响度(于丽娜,何俊杰,2022)。
主要内容:
1绪论
1.1选题背景与研究意义
1.2文献综述
2黄石扬帆卫浴公司员工离职的现状分析
2.1黄石扬帆卫浴公司概况
2.2人员构成情况
2.3黄石扬帆卫浴公司员工离职情况
3黄石扬帆卫浴公司员工离职倾向影响因素识别
3.1研究设计
3.2问卷调查的组织与实施
3.3描述性分析
3.4相关性分析
3.5黄石扬帆卫浴公司员工离职倾向的原因分析
4黄石扬帆卫浴公司员工离职倾向应对策略
4.1进行合理的人员配置
4.2建立公平公正公开的绩效考评体系
4.3打通扬帆卫浴员工的晋升渠道
您可能关注的文档
- 《福州飞思雅电火锅公司员工流失现状、问题及对策》开题报告(含提纲).doc
- 《高校应对突发事件的传播策略研究理论基础及文献综述》3300字.docx
- 《高中课外美术活动提升学生审美素养研究》3700字.docx
- 《孤独儿童教育案例》2500字.docx
- 《古诗十九首在唐代的研究,接受和传播》1400字.docx
- 《关于S街道斜桥小学音乐教师的实习报告》2300字.docx
- 《河源瑞和香槟酒公司车间主任实习报告》3700字.docx
- 《互联网消费信贷满意度研究国内外研究综述》2000字.docx
- 《华谊兄弟电影有限公司影视后期实践报告》4500字.docx
- 《惠州名道时尚武夷岩茶股份有限公司企业文化建设研究》9000字.docx
最近下载
- 20210402张红伟教学成果奖讲座.pdf VIP
- 铁路路基压实质量检测—地基系数K30检测.pptx
- 《城市轨道交通车站设备》章节练习题及答案(全).doc VIP
- 初级中学政治教师资格考试学科知识与教学能力2024年下半年自测试题及解答.docx VIP
- 1530-7 高思学校竞赛数学导引·五年级 正文.pdf
- 中外历史纲要上第17课 第二次世界大战及战后国际秩序的形成 精品教学设计.docx VIP
- 2024陕西西安工程大学管理和专技岗位招聘12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 变压器主保护——差动保护设计.docx VIP
- 电除尘器一般故障分析.docx
- 2024年下半年教师资格考试初级中学政治学科知识与教学能力自测试卷及解答.docx VIP
文档评论(0)