2024年03月贵州省玉屏侗族自治县2024年事业单位引进9名高层次及急需紧缺人才（卫健类岗位）笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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2024年03月贵州省玉屏侗族自治县2024年事业单位引进9名高层次及急需紧缺人才（卫健类岗位）笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

第1卷

一.高频考点甄选(共420题)

1.归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。

根据上述定义，下列行为存在归因偏差的是：

A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往

B.李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”

C.教师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了

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