保健食品津贴发放管理规定.pdf

×××××企业标准

1.主题内容及适用范围

本标准规定了本公司保健食品、津贴发放的职责、范围、审批程序、结算和费用列支

的办法。

本标准适用于公司各部门。

2.引用文件

《国务院批转国家经济委员会关于食品供应和有毒有害高温井下作业人员意见的报告》

（1963）国经字第216号

《劳动部、卫生部、商业部、粮食部、财政部、国家统计局、中华全国总工会关于贯

彻国务院批转国家经委报告实行保健食品制度的联合通知》（1963）中劳护字第126号

《第一机械工业部转发国家劳动总局、冶金部关于对钢铁冶金企业从事高温繁重劳动的工

人实行临时补贴问题的通知》（1978）一机财字2号

上海市人民委员会关于批准转发《工业企业接触有害物质人员保健食品供应试行办法》

的通知（1963年）沪惠字第185号

《上海市人民委员会批转关于供给从事放射性工作人员的保健食品试行办法的通知》

（1963）沪会字第427号

3.概述

3.1保健食品津贴是预防职业病和职业中毒的一项辅助措施，不是福利待遇。3.2保

健食品津贴分为：高温岗位津贴、营养保健津贴和高温保健津贴三类。

3.3在实施健康食品补贴的同时，应采取措施从技术和设备上预防职业病和职业中毒，

并积极改善工作条件。

4.职责

4.1安全技术环保部负责保健食品补贴的控制、实施和管理，并根据发放范围下达各

部门的资金控制指标。

4.2人事处根据下达各部门资金控制指标，负责保健食品津贴结算与代发放工作。

4.3部门负责人、安全技术人员、会计人员应严格按照分配范围和资金控制指标掌握

分配标准，不得擅自增加和扩大分配范围，不得超过资金控制指标。

保健食品津贴发放范围5.1高温岗位津贴

供应常年从事高温、繁重工作的工人（指铸钢、铸铁、锻造、热处理车间和质检室的

热区检查）。5.2营养和健康益处

供给常年从事有毒有害岗位劳动的工人和患职业病（矽肺、尘肺、电焊尘肺）人员

（包括离、退休人员）。5.3高温保健津贴5.3.1高温菜保健津贴

一

供给在高温期间直接从事明火作业的工人。5.3.2高温汤保健津贴

适用于在高温条件下直接从事露天作业的工人。

5.4具体发放范围见本规定附录a《保健食品发放范围明细表》。

6.保健食品分级

6.1高温岗位津贴分为甲、乙、丙三个等级。6.2营养保健津贴分为甲、乙、丙三个

等级。6.3高温保健津贴分为高温菜、高温汤二个等级。6.4上述各类津贴以下简称保健

食品津贴。

7.批准程序

7.1各部门于12月5日前按《保健食品发放范围明细表》中发放范围的人员名单和岗

位名称编造下一年度《保健食品发放申报表》（见本标准附录b），一式三份，报送安技

环保处审核。7.2安技环保处对各部门上报《保健食品发放申报表》核准后，下达下一年

度全年保健食品津贴费用控制指标，反馈给各部门主管及核算员并按人事部门结算要求结

算，同时将核准的清册和控制指标报送人事处作复核依据。

7.3未获得《保健食品发放申报表》和成本控制指标批准的部门，会计不得擅自结算

保健食品补贴。

7.4临时参加直接接触有毒有害岗位或直接从事高温、明火作业、露天作业岗位，

（指符合《保健食品发放范围明细表》中的岗位）其实际工作时间超过10天以上（含10

天）的，由部门事先提出申请报送安技环保处，经审核同意后，按实际工作天数结算。

（不满10天不予供给），同时相应增加保健食品津贴费用指标。

7.5除直接从事《保健食品发放范围明细表》规定岗位的技术人员（含在职干部）外，

其余参与现场服务的人员不享受保健食品补贴。

7.6在职矽肺病员直接从事符合《保健食品发放范围明细表》中的岗位，除按国家规

定全额享受营养保健津贴外，再可享受1/2同岗位标准的保健食品津贴。

8.结算方式

保健食品按全月结算，双休日和节假日加班不再增发。8.1.1高温岗位津贴、营

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