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2022医院业务副院长述职报告范文
医院业务副院长述职报告1
作为副院长,很高兴能有这样一个机会,在此向大家做医院季度工作总结报告。希望我
的报告能得到大家的认同,同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。
我一直在等待一个机会,等待医院在大家的齐心协力、共同努力之下,有预想的知名度、
美誉度和品牌效应,所以我们的总结大会也一拖再拖。今天,我们在此召开医院季度工作总
结大会,尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛,但我觉得,此时是我们该总结的时
候了。
医院从3月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,尤其是3至5月份,
我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯
定。
但我们必须清楚地认识到,初入,我们的处境如同发展初期的共产党军队,没有知名度,
更缺乏老百姓的认识,这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院
现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态,但这都是正常的,符合事物发展的规律,所以
大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的__,请到商务问答中心提
出。我了解得知,我们的医护人员大多来自不同的地方,是缘分让五湖四海的我们走到了一
起,有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念,还有的处在花枝招展的年龄,
也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位,你们的辛苦和努力都是值得尊重
和肯定的,我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢,大家辛苦啦。
在肯定大家的同时,我也不得不提出,在5月份的基础上,医院6月份的各项工作都没
有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的
问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。
我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者,而在于它服务
好了多少患者,如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,
就死得越早,这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题:
一、导医台
导医台是医院的前言窗口,导医的.服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象,
导医的工作是医院内部营销的第一站,导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪,但导
医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况,患者走进大厅,走到导医的面前
导医才知道的情况,时有发生。
做一名导医很容易,但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是一个新型的岗位,
学校里面没有开设这个专科和相关课程,这就要求我们不断去摸索去创新,多思考多总结。
二、输液室
尽管我们有规章制度,尽管我们曾经三申五令,但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东
西、明显表现拒诊情绪、工作积极性不强等问题,输液室的护士有的刚走出校门,也许我们
应该理解她们的年轻和幼稚,但我试问下,我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士,就
理解和包容我们吗?还是那句话多思考多总结。
三、收费处
在之前的工作中,收费处也不止一次出现收费出错的情况,此事我们也做过沟通和协调,
收费处工作人员也不断改进,工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求:一是准二是快,
准是指收费准确无误,快是指不断提高业务技能,以最快的速度为患者收费划价。
四、药房。
药房的工作之前存在如下几个问题:一是不按医生处方抓药,医生开胶囊,药房发片剂,
忽视两种药品在属性和价格上的差别,导致患者退费的情况,对医院的经济效应和社会效应
都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时,药房才告之没有该药片,同样对医院的经
济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的`问题以后不再发生,药房、药库及时清点
药品,新药到货马上告知医生,药品缺货也得马上告知医生。
五、检验科、b超室
两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有
用来玩游戏的情况,有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,
患者少没有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为
什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问一下,上班玩游戏的人能不能算得上
一名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我
们的患者如何能够满意我们。
六、后勤
后勤的工作也存在工作积极性差,其他科室移交的工作一
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