10劳动关系与劳动法考试真题2 - 劳动法.docxVIP

事故发生后，李某被送往当地医院抢救脱险。应李某亲属迫切要求，该建筑公司同意李某转院治疗。后由于该公司．18周岁6

事故发生后，李某被送往当地医院抢救脱险。应李某亲属迫切要求，该建筑公司同意李某转院治疗。后由于该公司

．18周岁6．用人单位解除劳动合同时给劳动者发放的经济补偿金，最多不超过劳动者几个月工资?（）A．6

，依法处理；(3)。四、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)36．职业技能标准37．最低

人以上(含3人)C．4人以上(含4人)D．5人以上(含5人)21．下列哪个选项是国有企业实行民主管理

2011年10月劳动关系与劳动法

2011年10月自学考试劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

1．下列有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的?（）

A．一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B．包括有偿性劳动和无偿性劳动

C．劳动关系主体双方地位是不平等的

D．劳动关系主体双方不具有管理与被管理关系

2．与劳动法关系最密切的法律部门是（）

A．民法B．经济法

C．行政法D．社会保障法

3．下列法律内容中哪个选项不属于劳动关系协调法范畴?（）

A．劳动合同

C．集体协商

B．职工奖惩规则

D．集体合同

4．下列关于劳动法律关系和劳动关系的论述中，哪个选项是正确的?（）

A．劳动关系体现了国家的意志

B．劳动法律关系是劳动关系存在的基础C．劳动法律关系具有国家强制力

D．劳动法律关系变化了，劳动关系也应该随之变化

5．劳动法规定劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于几周岁?（）

A．10周岁B．14周岁

C.16周岁D．18周岁

6．用人单位解除劳动合同时给劳动者发放的经济补偿金，最多不超过劳动者几个月工资?（）

A．6个月B．12个月

C．24个月D．36个月

7．工资集体协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的多少?（）

A．1/10B．1/5

C．1/3D．1/2

8．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少?（）

A．100%B．150%

C．200%D．300%

9．1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中，规定在标准工作时间下，职工每周工

作不得超过几小时?（）

A．40小时B．42小时

C．44小时D．48小时

动仲裁委员会提出仲裁，要求该建筑公司支付医疗费用并给予经济赔偿。请问：(1)该建筑公A

动仲裁委员会提出仲裁，要求该建筑公司支付医疗费用并给予经济赔偿。请问：(1)该建筑公

A．乡镇和乡镇级以上B．县和县级以上C．地市和地市级以上D．省和省级以上23．《矿山安全监察员管理办

律有关规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）A．标准工时制B．计件工时制C．综合工时制D．

工作经历?（）A．1年B．2年C．3年D．4年24．劳动监察机构审议劳动监察案件时，对于证据不足的，

2011年10月劳动关系与劳动法

10．下列哪项论述是正确的?（）

A．职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为20天

B．职工探望配偶的，每年给予双方探亲假一次，假期为20天C．职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天D．职工探望配偶的，每年给予双方探亲假一次，假期为30天

11．下列关于童工的界定哪项是正确的?（）

A．不满14周岁的未成年人B．不满16周岁的未成年人

C．年满14周岁未满16周岁