医院工会委员会工作制度.pptx

医院工会委员会工作制度添加文档副标题汇报人：XXX

CONTENTS目录01.单击此处添加文本02.工会委员会的职责03.工会委员会的组织结构04.工会委员会的工作流程05.工会委员会的监督机制06.工会委员会的工作要求

添加章节标题01

工会委员会的职责02

维护职工权益维护职工合法权益，反映职工诉求组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工技能水平监督医院执行劳动法律法规情况，促进和谐劳动关系组织开展职工互助互济活动，为职工提供帮扶救助

组织职工活动组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活组织职工培训和学习活动，提高职工综合素质和专业技能组织开展职工代表大会和工会会员代表大会，保障职工权益组织职工参加志愿服务活动，提升职工社会责任感

促进职工福利维护职工权益，保障职工的合法权益不受侵犯。组织开展职工文化活动，丰富职工业余生活。协助医院管理层解决职工困难，为职工提供必要的帮助和支持。监督医院福利政策的落实情况，确保职工福利得到保障。

调解职工纠纷职责：负责调解职工之间的纠纷，维护职工权益调解方式：采取协商、调解、仲裁等多种方式调解原则：公正、公平、合理、合法调解效果：有效化解职工纠纷，维护医院稳定和谐的工作环境

工会委员会的组织结构03

主席职责添加标题添加标题添加标题添加标题制定工会委员会的工作计划和目标，并组织实施主持工会委员会的日常工作，组织召开工会委员会会议代表工会委员会对外开展工作，维护工会委员会的利益和会员的合法权益督促和检查工会委员会的工作落实情况，及时处理和解决工作中出现的问题

副主席职责协助主席开展各项工作，确保委员会工作的顺利进行。在主席缺席时，代行主席职责，主持委员会工作。负责组织召开委员会会议，并确保会议的顺利进行。协助主席进行工会委员会的日常管理工作，包括文件起草、资料整理等。

委员职责参与制定医院工会委员会的工作计划和规章制度组织开展工会活动，维护会员权益听取会员意见和建议，及时反馈给上级领导协助开展工会委员会的各项工作，确保工作顺利完成

干事职责负责组织工会委员会的日常工作，包括会议组织、文件起草等。协助主席开展各项工作，参与制定工会委员会的工作计划和方案。监督工会委员会的经费使用情况，确保经费的合法、合规使用。及时向工会委员会主席汇报工作进展情况，提出改进意见和建议。

工会委员会的工作流程04

职工权益维护流程职工反映问题：职工通过工会委员会反映问题维护职工权益：确保职工权益得到有效维护调解处理：如协商无果，可申请调解处理工会委员会调查核实：对职工反映的问题进行调查核实协商解决：与相关方进行协商，寻求解决方案

职工活动组织流程确定活动主题和目的制定活动计划和方案发布活动通知和邀请组织活动实施和管理活动总结和效果评估

职工福利促进流程收集职工意见和建议汇总整理并制定福利政策提交政策方案给工会委员会审批方案通过后进行实施和监督

职工纠纷调解流程受理纠纷：工会委员会接受职工纠纷调解申请调查了解：深入调查纠纷情况，了解纠纷原因和背景组织调解：组织调解小组，对纠纷双方进行调解达成协议：在调解过程中，促使双方达成和解协议

工会委员会的监督机制05

工会委员会的内部监督工会委员会成员的监督主要包括对其工作表现、廉洁自律等方面的监督。工会委员会的内部监督机制是确保工会工作正常运转的重要保障。内部监督机制包括对工会委员会成员的监督和对工会经费使用的监督两个方面。工会经费使用的监督主要是对经费的预算、使用和报销等环节进行监督，确保经费的合法、合规使用。

职工对工会委员会的监督工会委员会的职责是维护职工权益，接受职工监督。工会委员会应定期向职工汇报工作，接受职工的质询和监督。职工可以向工会委员会提出意见和建议，对工会委员会的工作进行评估和反馈。职工可以通过工会委员会的公开透明运作，对工会委员会的工作进行监督。

上级工会的指导与监督定期向上级工会报告工作，接受上级工会的指导与监督。严格执行上级工会的决议，认真贯彻落实上级工会的各项决策和部署。接受上级工会的考核和评议，及时反馈工作情况和存在的问题。加强与上级工会的沟通和联系，及时反映职工的意见和建议。

法律法规的遵守与执行监督工会委员会负责监督医院遵守相关法律法规的情况，确保医院的经营活动合法合规。工会委员会对医院执行国家政策法规的情况进行监督，维护员工的合法权益。工会委员会监督医院遵守劳动法律法规的情况，保障员工的劳动权益。工会委员会对医院执行安全生产法规的情况进行监督，确保员工的人身安全和健康。

工会委员会的工作要求06

严格遵守法律法规工会委员会应遵守国家法律法规，确保工作合法合规。工会委员会成员应具备法律意识和法律素养，维护医院利益。工会委员会应定期组织法律法规培训，提高成员的法律意识和素养。工会委员会应监督医院遵守法律法规的情况，及时发现和纠正违法行为。

积极