对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存在的突出问题原因分析整改措施发言材料3篇.docxVIP

对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个方面存

在的突出问题原因分析整改措施发言材料3篇

篇一

按照本次专题民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、《习近平谈治国理政》 (第四卷)等规定学习篇目，围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等6个方面具体目标，对照在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面存在的问题，认真查摆，深刻剖析原因，明确了整改方向和整改

措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面存在的突出问题。一

是学而不深。自己在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中，仍存在片面化、碎片化的现象，认为自己来X的时间还不长，急需花时间把具体工作弄懂吃透。平时的理论学习主要是参加区委理论中心组学习以及机关支部每周组织的集中学习，学习的主动性和自觉性不强，订阅的报纸、杂志仅仅挑选自己觉得实用的文章来读，多数时候以工作忙为由常常放在一边不看，过后办公室的同志就收走了。二是知行脱节。对

习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、

即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”,导致不能很好地用党的创新理论指导工作实践。比如，对习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神，满足于文件学习了，没能结合X实际具体加以落实，有时候还存在对上汇报和实际工作不相符

的情况。

(二)在“党性修养提高方面”存在的突出问题。一是在党忧党的意识不高。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不够深入，对党员干部意识形态工作责任落得还不够实，有时候片面认为此项工作不是组织部门的主业，多数时候都是按照上级要求去做，欠缺主动性。比如，在全区基层党组织书记培训班、为基层党员干部讲党课中，就忽视了对意识形态工作进行强调部署。二是政治意识有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴

违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。

(三)在“联系服务群众方面”存在的突出问题。一是联系群众

不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与群众面对面交

流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。二是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任

务新要求。

(四)在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。一是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大,基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作

用彰显不充分。

二、产生问题的主要原因

(一)从政治思想上分析。

政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没

有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习

当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研

读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

(二)从执行纪律上分析。

纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够

严肃。

(三)从品质道德上分析。

没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，