【增加特殊条款】小店铺劳动合同(通用).docx

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方的小店铺提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方聘请乙方担任小店铺______（岗位名称）岗位，负责______（简要描述工作内容）等工作。

2.2乙方的工作地点为______（具体地质）。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方店铺的营业时间执行。

3.2甲方根据业务需要安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，参照同行业薪酬水平，确定乙方的工资为人民币______元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，包括______（具体福利待遇）。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、保密条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

八、合同的解除和终止

8.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

8.2甲方有权依法解除本合同，但应提前______日通知乙方。

8.3乙方有权依法解除本合同，但应提前______日通知甲方。

九、违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

十、争议解决

10.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名）：_______

签订日期：____年____月____日

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.场合一：新员工入职

说明：新员工小明刚入职一家小店铺，需要签订劳动合同。

修正条款：在试用期条款中，明确试用期工资和转正后的工资，以及试用期的具体考核标准。

2.场合二：员工晋升

说明：小店铺员工小花因表现出色，被晋升为店长。

修正条款：在岗位调整条款中，明确晋升后的岗位名称、职责范围和工资待遇。

3.场合三：员工离职

说明：小店铺员工小张因个人原因提出离职。

修正条款：在合同解除和终止条款中，明确离职提前通知的时间，以及离职手续办理流程。

4.场合四：员工加班

说明：小店铺在节假日或促销期间，需要安排员工加班。

修正条款：在加班条款中，明确加班费的计算方式和支付时间。

5.场合五：员工休产假

说明：小店铺女员工小李怀孕，需要休产假。

修正条款：在休假条款中，明确产假的天数、工资待遇和相关福利。

二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法

1.问题一：员工不熟悉合同条款

解决办法：签订合同时，甲方（雇主）要用通俗易懂的语言向乙方（雇员）解释合同条款，确保乙方充分理解并同意。

2.问题二：员工违反保密条款

解决办法：加强员工的保密意识，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

3.问题三：员工对工资待遇不满

解决办法：甲方要定期评估员工的工资待遇，与员工进行充分沟通，确保工资待遇公平合理。

4.问题四：员工不按时完成工作任务

解决办法：甲方要明确工作任务和完成时间，对员工进行督促和指导，确保工作任务按时完成。

5.问题五：员工在工作中受伤

解决办法：甲方要为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，及时为员工申请工伤保险。

三、原始合同所需的详细附件

1.附件一：员工个人信息表

包括员工的姓名、性别、年龄、联系号码、联系方式等基本信息。

2.附件二：岗位说明书

详细描述员工所在岗位的职责范围、工作内容和任职要求。

3.附件三：工资发放明细表

记录员工每月的工资明细，包括