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物业管理总经理岗位职责(15篇)

物业管理总经理岗位职责1

岗位职责：

1、全面负责物业各项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章

制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标

要求；

2、全面主持各项目物业管理处的`工作，对物业管理处的运营、人

事、财务，资产等各方面管理负全权责任；

3、负责组建管理中心团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理

处行业知识及业务技能培训；

4、组织制定各个项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理

使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理

指标；

5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。

6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

任职资格：

1、30-40周岁，全日制统招大专及以上学历；

2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；

3、5年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业总经理岗位

工作经验。

物业管理总经理岗位职责2

1.在集团公司的领导下,执行董事会决议,主持物业公司日常事务,

全面负责经营管理工作,并对董事会负责。

2.贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规,依法

经营,执行集团公司和本公司的各项规章制度,带领全体员工完成集团

公司下达的各项经济指标及服务指标。

3.组织实施经营董事会批准的年度工作计划,和财务预算报告及使

用方案。搞好增收节支和开源节流。

4.制定公司经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,制定各

级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使业主

满意。

5.建立健全公司组织机构,使之合理、精致、高效;召集和主持公司

例会,及时解决管理中暴露的问题。

6.在董事长的委托权限内,以物业公司代表的身份签署涉及到物业

范围的有关协议,合同或和约及处理有关事宜。

7.协调指导副总经理及部门主管、各个管理处经理、主任的工作,

保证企业个方面的工作顺利进行。

8.健全财务管理,严格财经纪律,负责组织编制公司年度财务预算,

做好财务审核监督。

9.决定组织体制的编制,负责公司属下职能部门主管、管理处以及

高级职员的签定、录用、奖惩。建立健全公司统一,高效的组织体系和

工作体系。

10.有重点定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时

发现问题并解决问题。

11.搞好员工的思想工作,业务培训工作,加强员工队伍建设,建立

一支作风优良纪律严明,训练有素,服务意识高的员工队伍。

12.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会现

象。

13.与社会各界人士建立和保持良好的公共关系,树立企业良好形

象。

14.负责涉及到物业使用的工程项目发包及签订工作。

15.以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度的热情和

责任感完成本职工作。

物业管理总经理岗位职责3

岗位职责：

1、制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针

和经营形式；

2、制定物业公司各类管理规范和相应标准，使其管理资质达到国

家贰级及以上，物业公司管理水平达到省内一流标准；

3、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责；负责

物业公司各岗位业务培训指导、监督、绩效考核；

4、主持物业公司的基本团队建设，规范内部管理，营造企业文化

氛围，塑造和强化公司价值观；

5、主持拟定物业内部管理机构设置方案和基本管理制度，审核各

部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；

6、召集、主持物业公司办公会议，主持召开公司行政例会、专题

会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促各部门的工作进展，协调

各部门关系，确保公司高效的`运转；

7、注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力

和竞争力；

8、负责重要公关与接待工作，与外界建立良好的沟通渠道，保持

公司良好的企业形象；

物业管理总经理岗位职责4

岗位职责:

1、贯彻执行长江集团有关经营方针政策，组织实施集团公司各项

决议;

2、推动物业项目拓展及业务转型升级，在现有自有房地产物业业

务上逐步走向酒店、写字楼高端物业管理;积极开展房产经纪、延伸社

区商业、社区养老服务、社