2023年湖南省益阳市统招专升本管理学测试题(含答案).pdfVIP

2023年湖南省益阳市统招专升本管理学测

试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.按照组织系统划分的沟通类别是（）

A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通

和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通

2.下列关于规则与程序说法错误的是（）

A.规则和程序旨在约束行为

B.规则用于指导行动但不说明时间顺序

C.可以把程序看作是一系列的规则

D.规则就是程序的组成部分

3.依据普拉哈拉德与哈梅尔的企业核心能力理论，下列说法错误的是（）

A.核心能力是企业某一方面拥有强于别人的技术

B.核心能力不是物理性资产

C.与竞争对手相比具有独特性

D.能创造顾客看重的关键价值

4.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于被聘者迅速开展工作

D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

5.如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂

的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，

那么这位管理者接受的是（）道德观

A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约

6.把保护和增进社会福利作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是（）

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

7.现代绩效评估更多采用的是（）

A.小组评议法B.工作标准法C.目标管理法D.排列评估法

8.信息化程度对决策的影响主要体现在其对（）的影响上

A.决策数量B.决策效率C.决策质量D.决策深度

9.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出

台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（）

A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.忽视

10.对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）

A.确定目标B.诊断问题C.规划方案D.评估选优

11.站着说话不腰疼说明沟通中存在（）

A.文化差异B.地位差异C.知识经验差异D.心理差异

12.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）

A.人员的流动率B.组织的规模C.企业的产品数量D.组织发展的需要

13.现代管理理论中，注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，

以寻求决策的科学化与精确化，这个学派是（）

A.决策理论学派B.行为科学学派C.管理科学学派D.系统管理学派

14.管理幅度也称之为（）

A.管理层次B.管理规模C.管理跨度D.管理级别

15.对管理的理解，中西方学者都有许多不同的看法。其中管理就是决策

是哪位著名学者的观点（）

A.泰罗B.法约尔C.孔茨D.西蒙

16.下列决策中，不属于非程序化决策的是（）

A.新产品开发决策B.企业组织结构调整C.高层主管突然离职D.公司

采购运输

17.下列不属于激励的过程理论的是（）

A.公平理论B.期望理论C.需要层次理论D.强化理论

18.管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规

定工作责任和权力。这些工作称为（）

A.职能分析B.管理规范设计C.组织设计D.协调方式设计

19.反馈控制是一种针对（）的控制

A.信息B.过程C.计划D.结果

20.一般认为，组织文化有三层次构成。下列属于组织文化核心层的是（）

A.厂容厂貌产品特色B.企业风俗管理制度C.独特配方绝密工艺D.价

值标准基本信念

二、填空题(10题)

21.____可以用复杂性、规范性和集权性三种特性来描述

22.路径—目标理论指出的领导方式包括：指导型、____、参与型和成就

导向型

23.在会议进行当中，管理者不希望下属不断地提出各种问题干扰会议的

进程，于是有人在举手要发言时便无视它们的举动，只顾自己把话讲完，

这种影响下属的方式是____

24.无论是对组织中沟通还是组织间沟通，有效沟通的实现取决于对沟

通技能的____和____

25.对管理的贡献主要集中在作业研究和报酬制度这两个方面的管理先

驱是____

26.环境创新的主要内容是____

27.____认为，面向行动和面向未来是计划的两大显著特征

28.管理的本质是协调，协调的中心是____

29.领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和____两个方面

30.根据控制的时机、对象和目的的不同，可以将控制分为__