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2024年关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方案

一、背景与意义

政府权力的公开透明是现代社会的基本要求，也是保障人民

民主权利和维护社会公平正义的重要举措。作为一个发达的国

家，我们应积极推进政府权力的公开透明运行，促进政府工作的

阳光化、规范化和高效化，以更好地满足人民对公正、公平、公

开的要求。因此，制定《____年关于推进行政权力公开透明运行

工作的实施方案》旨在提高政府治理水平，增强政府公信力，建

立人民满意的服务型政府。

二、总体目标

到____年，政府权力公开透明运行工作得到全面推进，相关

制度机制建立健全，政务信息公开和政府决策公开工作更加规范

化和有效化，形成政府公开透明的良好氛围，提升政府工作的透

明度和公信力。

三、具体举措

1.加强政府信息公开工作

-完善政府信息公开法规体系，修订并推行政府信息公开条

例，明确政府部门信息公开的范围、方式和程序。

-建立健全政府信息公开评估和监督机制，对政府信息公开

工作进行评估并公开评估结果。

-加强政府信息公开培训，提高政府工作人员的信息公开意

识和技能。

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2.推动政府决策公开

-完善政府决策公开制度，明确重大决策的公开程序和内容

要求，并及时向社会公布。

-加强政府决策信息公开的宣传和解释工作，提高公众对政

府决策的理解和认同。

-加强对政府决策合法性和科学性的监督，建立投诉举报受

理机制，并对投诉举报进行及时处理和回复。

3.加强政府工作流程和公共服务公开

-推行电子政务，建设政务大厅等电子服务平台，提供政府

权力运行的全程在线监督和公众参与渠道。

-加强行政审批事项公开，建立行政审批流程标准化和透明

度评估机制，公开审批结果和服务效果。

-加强政府投资项目公开，定期公布项目资金使用情况、工

程进展情况和社会公众参与情况。

4.建立健全政府权力公开和问责机制

-完善政府权力清单和工作流程，实行权责对应、公示问责

制度。

-建立政府部门绩效考核和问责机制，通过公开考核结果和

问责信息，增加政府部门的工作透明度。

-加强社会监督和舆情分析，对政府工作的公开透明度进行

量化评估，并将结果纳入政府绩效考核指标。

5.提升政府工作人员的素质和能力

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-加强政府工作人员的法律法规培训，提高政府工作人员的

法律意识和法律素养。

-加强政府工作人员的职业道德和工作纪律教育，增强政府

工作人员的责任感和服务意识。

-加强政府工作人员的沟通能力和公关技巧培训，提升政府

工作人员与社会公众的沟通效果和满意度。

四、工作保障

1.建立联席会议制度，由相关部门定期召开会议，研究政府

权力公开透明运行的工作进展和问题，协调解决工作中的矛盾和

争议。

2.加强督促检查，通过定期督查和专项检查，确保工作的质

量和进展，对不履行公开透明义务和工作不到位的单位和个人进

行通报和问责。

3.引入第三方评估机构，对政府权力公开透明运行工作进行

评估和监督，提供科学、客观的意见和建议。

4.加强宣传教育，通过媒体和宣传渠道，广泛宣传政府权力

公开透明运行工作的意义和作用，提高公众对工作的支持和认

同。

五、预期成果

通过《____年关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方

案》的落实，预期实现以下成果：

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-政府权力运行更加公开透明，为人民群众提供更加公正、

公平、公开的服务。

-政府工作更加规范高效，提高政府部门的办事效率和服务

质量。

-政府公信力提升，增强公众对政府的信任和支持。

-促进社会公众参与政府决策和监督，增强社会治理的全程

性、多元性和协同性。

-加强政府工作人员的素质和能力，树立政府工作人员的良

好形象。

六、实施方案评估

制定实施方案后，将建立健全的评估机制，定期评估和监测

方案的实施情况和效果。根据