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工作的岗位职责

工作的岗位职责15篇

在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗

位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员

工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职

责呢？以下是店铺精心整理的工作的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

工作的岗位职责1

1、负责人员招聘工作，做好人员规划，时刻关注各岗位人员工作

情况，做好招人、留人、育人工作；

2、负责入离职手续的办理，资料管理及跟踪到岗情况；

3、负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、考核调薪等工作；

4、负责管理企业证照、商标等资料，负责工商开业、变更等申请

手续；

5、考勤管理（考勤统计，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、

季度福利、节日问候等）；

6、办公管理，固定资产管理、办公区域环境维护整洁、美观舒适；

7、访客接待，备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品；

8、物料采购（文具、固定资产、会议用品等）；

9、协助筹备企业主办的各类商业会议（酒店选址、会议用品、协

助统筹等工作）；

10、员工关系管理，做好人文关怀工作；

11、企业文化建设，员工活动的`计划、统筹、执行；

12、领导交付的其他工作。

工作的岗位职责2

1.目的

明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求,

确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。

2.范围

适用于公司各部门对保洁类各岗位的管理。

3.保洁类工作内容

3.1环境卫生作业:对如地面、公共设施、办公场所、会所、样板

房、接待厅、洗手间等公共场所的清洁,以及收倒垃圾等。

3.2园林绿化作业:绿化植物养护、绿化植物消杀等。

3.3泳池作业:泳池设备的使用和清洁、水质和安全管理等。

3.4消杀作业:公共部分的除四害管理、消杀外包监控、白蚁危害

监控等。

4.方法和过程控制

保洁各岗位职责控制方法通过以下对岗位的要求来实现。

4.1保洁主办

4.1.1负责保洁工作的全面督导、检查,每周巡视各岗位工作情况。

4.1.2负责审核保洁工作作业细则,制定及落实保洁管理规章制度。

4.1.3合理调整、安排保洁员的工作岗位,关心员工思想和生活动态。

4.1.4负责保洁月工作计划制定,每周组织保洁工作例会。

4.1.5负责保洁工具材料的领用、审核。

4.1.6绿化工作的布置,每周巡视绿化各岗位工作情况。

4.2保洁班长

4.2.1负责制订、完善保洁工作作业细则。

4.2.2负责对用品用具的预备、领用和及时补充。

4.2.3负责对保洁设备器具维修保养及操作指导。

4.2.4负责每月消耗材料统计汇总。

4.2.5负责保洁员的日常技能培训、岗前培训,不断提高员工工作能

力。

4.2.6负责及时了解班员思想动态,并将有关信息及时上传下达。

4.2.7负责及时收集顾客意见并汇报。

4.2.8负责对班员的月工作情况进行考核。

4.2.9负责每日对保洁各岗位进行巡查。

4.3保洁员

4.3.1熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公

共配套设施、设备等的分布情况,以便能顺利开展各项工作。

4.3.2严格按照保洁程序文件、作业指导书,对责任区域内的物业

进行清扫、清洁,并不断巡视,保持整洁。

4.3.3积极钻研本职岗位工作中的难点并寻找解决的办法,不断提高

自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。

4.3.4爱护保洁工具、用品,每次使用后应清洗干净,并统一存放于

指定地点。

4.3.5维护责任区域卫生,有效制止各种违章、违规现象,劝阻、制

止不卫生、不文明的行为,直接向上级报告。

4.3.6对公共配套设施、设备等的损坏情况,及时报告相关主管人员

或控制中心进行处理。

4.3.7发现可疑人员或可疑情况,及时与当值安全管理员或控制中心

取得联系进行处理。

4.3.8发现火情时,必须及时通知控制中心或本部门工作人员并