集团新员工入职培训管理办法.pptx

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集团新员工入职培训管理办法.pptx

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集团新员工入职培训管理办法;01;添加章节标题;培训目的;帮助新员工了解集团文化;提高新员工业务技能;培养新员工团队协作能力;增强新员工对集团的认同感;培训内容;集团文化及价值观;岗位职责及技能要求;团队协作与沟通技巧;职业规划与发展前景;培训形式与时长;线上培训与线下培训相结合;培训时长：一周左右;培训方式：讲座、案例分析、角色扮演等;培训效果评估;培训后进行考核;考核结果与绩效挂钩;定期对培训计划进行调整和优化;培训师资力量;集团内部专业讲师;外部行业专家和培训机构;确保培训师资力量的专业性和丰富性;培训费用与预算;培训费用：包括讲师费用、场地费用等;预算制定：根据集团财务状况和培训计划制定预算;费用报销：员工需自行承担部分费用，其余部分由集团承担;THANKYOU