桃源企业拓展培训方案.pptx

桃源企业拓展培训方案汇报人：XXX2023-12-31

目录培训目标培训内容培训方式与时间安排培训效果评估培训预算与费用分摊

01培训目标

010203增强团队成员之间的信任和默契通过一系列团队协作的拓展活动，让团队成员在共同完成任务的过程中相互了解、互相信任，形成良好的默契。提高团队沟通和决策能力在拓展培训中，引导团队成员积极表达自己的观点和建议，学会倾听和尊重他人的意见，提高团队沟通和决策的质量。培养团队合作精神通过共同面对挑战和困难，让团队成员意识到团结协作的重要性，培养团队合作精神和集体荣誉感。提升团队协作能力

增强员工沟通能力提升口头表达能力通过演讲、讨论等形式的拓展活动，锻炼员工的口头表达能力，让他们能够清晰、有条理地表达自己的观点和想法。增强倾听和理解能力在拓展培训中，强调倾听的重要性，引导员工学会倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和意图。促进跨部门沟通与合作通过拓展培训中的互动环节，促进不同部门员工之间的交流与合作，打破沟通障碍，建立良好的工作关系。

123通过挑战性的拓展任务，鼓励员工突破传统思维模式，发挥想象力和创造力，提出新颖的解决方案。激发创新思维在面对问题和困难时，引导员工运用创新思维和分析能力，寻找有效的解决方案，提高解决问题的能力。培养分析问题和解决问题的能力通过具有一定挑战性和压力的拓展活动，培养员工应对压力和挫折的积极心态和有效方法。提升应对压力和挫折的能力培养创新思维和解决问题的能力

02培训内容

在专业教练的指导下，学习野外生存技能，如搭建帐篷、野外烹饪、野外取水等，培养团队协作和应对困难的能力。野外生存训练通过攀岩、高空滑索、高空独木桥等项目，挑战自我，培养勇气和自信心。高空挑战项目通过团队游戏、团队挑战等项目，增进员工之间的沟通和协作，提高团队凝聚力。团队建设活动户外拓展活动

通过讲座、案例分析等形式，提高员工的领导力，培养具备战略眼光和卓越领导能力的领导者。领导力培训沟通技巧培训压力管理培训通过角色扮演、小组讨论等形式，提高员工的沟通技巧，增强跨部门协作和沟通能力。通过讲座、心理辅导等形式，帮助员工学会应对工作压力，提高工作效能和生活质量。030201室内培训课程

03培训方式与时间安排

利用现代科技，通过视频会议软件进行远程教学，方便员工在任何地点参与培训。线上培训组织员工到指定地点进行集中培训，增强员工之间的互动与交流。线下培训培训方式

利用工作日的业余时间进行培训，如午休或下班后，避免影响正常工作进度。利用周末时间组织全体员工参与培训，确保培训的参与度和效果。时间安排周末培训日常培训

04培训效果评估

通过问卷调查、面对面访谈等方式收集员工对培训的反馈意见。调查方式包括培训内容、培训方式、讲师水平、培训设施等方面。调查内容对收集到的反馈意见进行分析，找出优点和不足，为后续培训提供改进依据。调查分析员工反馈调查

评估方法通过测试、考核、工作表现等方式进行评估，对比员工在培训前后的进步情况。评估指标通过员工在培训前后的知识水平、技能水平、工作态度等方面的变化进行评估。评估总结对评估结果进行总结，分析培训对员工的实际帮助，为后续培训提供参考。培训前后对比评估

通过内部会议、部门交流、网络平台等方式分享培训成果。分享方式包括员工在培训中的学习心得、工作案例、经验总结等。分享内容通过展示员工的培训成果，激发员工的积极性和创造力，促进企业内部的知识交流和经验传承。展示效果培训成果分享与展示

05培训预算与费用分摊

根据培训地点和规模，租赁合适的场地，包括会议室、训练设施等。聘请专业培训师进行授课，根据培训师的经验、知名度等确定费用。购买培训所需教材、资料等，确保员工能够获得全面的学习资料。为参训员工提供培训期间的餐饮和住宿服务，确保员工能够安心参加培训。场地租赁培训师费用培训材料费餐饮住宿费培训预算明细

员工自理餐饮住宿费由参训员工自行承担，公司可给予一定的补贴。分摊比例根据不同岗位和级别，分摊不同的费用比例，确保公平合理。公司承担场地租赁、培训师费用、培训材料费等由公司全额承担。费用分摊方案

自费项目参训员工需自行承担餐饮住宿费用，公司给予一定的补贴。公费项目场地租赁、培训师费用、培训材料费等由公司全额承担。特殊情况如有特殊情况需要额外支出，需提前向公司申请，经批准后由公司承担。自费与公费项目说明

谢谢聆听