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专业服务行业人员的招聘与选拔技巧培训
汇报人：PPT可修改
2024-01-31
目录
招聘前期准备
简历筛选与初步评估
面试技巧与评估方法
背景调查与验证环节
录用决策与待遇谈判
培训总结与展望
CONTENTS
01
招聘前期准备
CHAPTER
确定招聘岗位及职责
根据企业发展战略和部门需求，明确需要招聘的岗位及其职责。
分析岗位需求
针对每个岗位，分析所需的知识、技能、经验等要求，以便制定更精准的招聘计划。
设定招聘目标
明确招聘的时间、人数、质量等目标，确保招聘工作按计划进行。
根据企业实际情况，制定包括信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等环节在内的完整招聘流程。
制定
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