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企业执行力存在的问题及提升研究论文

课题名称：企业执行力存在的问题及提升研究

—以广州联福置业为例

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1040513110

学号：_____________________

张晴姓名：_____________________

张晴

广州大学华软软件学院学院：_____________________

广州大学华软软件学院

行政治理

行政治理〔企业行政治理〕

2013年10月28日査俊峰教授指导教师：_____________________

2013年10月28日

査俊峰教授

开题时刻：_____________________

摘要企业进展受多种因素的共同作用，但归结起来，不外乎外在和内在两种因素。外在因素要紧指企业进展的环境因素，如政策法规、环境以及经济和社会的进展水平等。内在因素那么要紧表现在企业高层领导的战略以及企业的核心竞争力，即企业执行力。执行力缺失往往导致一个详密的战略变为一纸空文，执行力黑洞吞噬了企业庞大的人力、物力、财力，却难以达到企业的预期目标，对企业的整体利益产生了阻碍。本文对国内外执行力的研究现状进行了比较分析，并深入究其缘故，从执行力的相关概念入手，调查分析广州联福置业的执行力问题并加以研究，在其存在的问题的基础上研究其计策，以完善该公司的各项规章制度，确保能有效提高该公司的执行力与整体利益。

关键词企业，执行力，提升

ABSTRACTThecommonroleofenterprisedevelopmentbymanyfactors,butintheaggregate,andnothingmorethantwoexternalandinternalfactors.Externalfactorsmainlyreferstothedevelopmentoftheenterpriseenvironmentalfactors,suchaspoliciesandregulations,environmental,andeconomicandsocialdevelopmentlevel,etc.Internalfactorsaremainlytheseniorleadershipintheenterprisestrategyandenterprisescorecompetitiveness,namelyenterpriseexecution.Lackofexecutionoftenleadstoameticulousstrategybecomeadeadletter,executiveforceofablackholeswallowedenterprisehugemanpowerandmaterialresources,financialresources,buthardtoachievetheanticipatedtargetoftheenterprise,hasinfluencedtheoverallinterestsofenterprises.Athomeandabroadinthispaper,theresearchpresentsituationhascarriedonthecomparativeanalysisofexecutiveforce,andfurtherinvestigateitsreason,fromexecutionoftherelevantconceptsofinvestigationandanalysisofGuangzhoulianfurealestateco.,LTD.,andstudytheproblems,onthebasisoftheproblemsexistingintheresearchonthecountermeasurestoimprovethecompanyseachrulesandregulations,toensurethatcaneffectivelyimprovetheexecutiveforceandtheoverallinterestsofthecompany.

KEYWORDSEnterprise，Execution，Promote

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摘要…