合伙人协议书的人才资源及团队建设.docx

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合伙人协议书：人才资源及团队建设

甲方（合伙人1）：__________

乙方（合伙人2）：__________

鉴于甲方和乙方共同认识到人才资源及团队建设在企业发展中的重要性，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就共同投资、合作开展人才资源及团队建设项目达成如下协议：

第一条合作目标

1.1甲乙双方共同投资设立一家专业从事人才资源及团队建设的企业（以下简称“合作企业”），以提供优质的人才资源服务，助力企业发展。

1.2合作企业将致力于为企业提供全方位的人才解决方案，包括人才招聘、培训、团队建设等，以满足企业的人才需求。

第二条合作期限

2.1本协议的合作期限为十年，自合作企业成立之日起计算。

2.2合作期限届满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。

第三条投资额度及方式

3.1甲乙双方同意共同投资合作企业，总投资额度为人民币1000万元。

3.2投资方式为货币出资，甲方出资人民币600万元，乙方出资人民币400万元。

3.3双方应按照本协议约定的投资额度及时足额出资，逾期未出资的，应按逾期出资部分每日千分之五支付违约金。

第四条利润分配及风险承担

4.1合作企业的利润分配原则为：按照甲乙双方出资比例进行分配。

4.2合作企业的风险由甲乙双方共同承担，双方应按照出资比例承担合作企业的债务。

第五条合作企业运营管理

5.1合作企业设立董事会，由甲方和乙方各派两名董事组成，董事会负责合作企业的重大决策。

5.2合作企业设立总经理一名，由董事会聘任，负责合作企业的日常经营管理。

5.3合作企业的财务管理制度由董事会制定，并报甲乙双方备案。

第六条保密条款

6.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密和客户信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

6.2本协议终止或解除后，双方仍应遵守本条款的约定，承担保密义务。

第七条违约责任

7.1双方应按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

7.2双方同意，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________

签订日期：________________

2024带目录带附件总结以上文档所需要的所有附件列表，并罗列文档所涉及的法律名词及解释，在文档实际执行过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法，最后总结以上合同适用的所有场景5详细版-合伙人协议书的人才资源及团队建设

目录：

1.附件列表

2.法律名词及解释

3.实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项

4.解决办法

5.合同适用场景

正文：

1.附件列表

以下为本协议所需的所有附件列表：

附件1：甲乙双方的身份证明文件

附件2：甲乙双方的出资证明文件

附件3：合作企业的营业执照复印件

附件4：合作企业的章程

附件5：合作企业的董事会决议

附件6：合作企业的总经理聘任文件

附件7：合作企业的财务管理制度

附件8：甲乙双方的保密协议

2.法律名词及解释

（1）合伙人：指在本协议中共同投资、共同承担风险、共同分享利润的甲方和乙方。

（2）合作企业：指由甲方和乙方共同投资设立的企业，专门从事人才资源及团队建设项目。

（3）出资：指甲方和乙方按照本协议的约定，向合作企业投入的资金。

（4）利润分配：指合作企业在盈利后，按照甲乙双方出资比例进行的利润分配。

（5）风险承担：指合作企业在经营过程中可能出现的亏损，由甲乙双方按照出资比例共同承担。

（6）董事会：指合作企业的最高决策机构，由甲方和乙方各派两名董事组成。

（7）总经理：指合作企业的日常经营管理负责人，由董事会聘任。

3.实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项

（1）出资问题：甲乙双方应确保按照约定的投资额度及时足额出资，避免因出资问题导致合作企业运营受阻。

（2）决策权问题：在董事会决策过程中，甲乙双方应充分沟通、协商一致，避免因决策权问题导致合作企业内部矛盾。

（3）利润分配问题：在实际执行过程中，甲乙双方应严格按照出资比例进行利润分配，确保公平、公正。

（4）风险承担问题：甲乙双方应共同承担合作企业的风险，避免因风险承担问题导致合作企业破产。

（5）保密问题：甲乙双方应严格遵守保密条款，避免因泄露商业秘密和客户信息导致合作企业损失。

4.解决办法

（1）出资问题：甲乙双方应签订出资协议，明确出资时间、金额等，确保出资及时足额。

（2）决策权问题：甲乙双方应签订董事会决议，明确董事会成员、议事规则等，确保决策权合理分配。

（3）利润