聘用合同人力资源部总监.docx

聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源部总监职务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方担任人力资源部总监职务，全面负责甲方人力资源部的各项工作。

2.2乙方的主要工作职责如下：

（1）制定并实施甲方人力资源战略规划；

（2）建立健全甲方人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

（3）负责甲方员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等管理工作；

（4）指导并协调甲方各部门的人力资源工作，提供专业支持；

（5）及时了解并研究国家及地方人力资源政策法规，确保甲方人力资源管理工作合规合法；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

三、工作时间与休假

3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假时间按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

4.1甲方根据乙方的职务、能力、业绩等因素，给予乙方具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方的薪酬待遇具体如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方享有相应的绩效奖金；

（3）其他福利待遇：按照甲方规定执行。

五、保密与知识产权

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期内所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让、许可等。

六、合同的解除与终止

6.1甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等薪酬待遇的；

（2）违反国家法律法规，对乙方合法权益造成严重损害的。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-聘用合同人力资源部总监

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容与职责

四、工作时间与休假

五、薪酬待遇

六、保密与知识产权

七、合同的解除与终止

八、争议解决

九、其他约定

十、附件

一、合同双方基本信息

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

二、合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同到期自动终止。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方担任人力资源部总监职务，全面负责甲方人力资源部的各项工作。

3.2乙方的主要工作职责如下：

（1）制定并实施甲方人力资源战略规划；

（2）建立健全甲方人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

（3）负责甲方员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等管理工作；

（4）指导并协调甲方各部门的人力资源工作，提供专业支持；

（5）及时了解并研究国家及地方人力资源政策法规，确保甲方人力资源管理工作合规合法；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

四、工作时间与休假

4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假时间按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇

5.1甲方根据乙方的职务、能力、业绩等因素，给予乙方具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

5.2乙方