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2023-2024第二学期总务处勤工俭学处工作计划

总务处勤工俭学处工作计划（2023-2024第二学期）

一、工作目标

总务处勤工俭学处的工作目标是全面落实学校的勤工俭学政

策，为学生提供丰富多样的勤工俭学机会，提高学生的实践能力

和综合素质，同时保障学生的权益和利益。

二、工作重点

1.拓宽勤工俭学渠道

-加强与校内外企事业单位的合作，扩大勤工俭学的岗位数

量和种类。

-探索开展线上勤工俭学项目，为学生提供更多的网上兼

职、实习等机会。

2.完善勤工俭学管理机制

-设立勤工俭学管理办公室，统筹安排和协调各项工作。

-完善勤工俭学招聘、管理、考核等制度和规范，确保公

平、公正、公开。

3.加强学生培训和引导

-组织开展勤工俭学岗位培训，提高学生的实践技能和工作

能力。

-发布勤工俭学相关的宣传材料和指导手册，引导学生正确

认识和利用勤工俭学的机会。

4.加强勤工俭学政策宣传

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-定期组织勤工俭学政策宣讲活动，向全体学生和家长普及

相关政策和规定。

-在学校官方网站、微信公众号等平台上发布勤工俭学政策

的解读和说明。

5.加强勤工俭学服务

-建立健全勤工俭学服务体系，为学生提供及时、周到的服

务。

-定期组织勤工俭学成果展示和交流活动，激励学生更加积

极地参与勤工俭学。

三、工作计划

1.拓宽勤工俭学渠道

-与校内外企事业单位联系，洽谈勤工俭学岗位合作事宜。

-完善勤工俭学岗位招聘发布流程，提高勤工俭学岗位信息

的传递效率。

-探索开展线上勤工俭学项目，与互联网企业合作，为学生

提供线上兼职机会。

2.完善勤工俭学管理机制

-设立勤工俭学管理办公室，建立健全岗位发布、申请、管

理、考核等工作流程。

-定期组织勤工俭学管理人员培训，提高管理人员的业务水

平和服务意识。

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-定期评估勤工俭学项目的实施效果，及时调整和改进工作

措施。

3.加强学生培训和引导

-组织开展勤工俭学岗位技能培训，提高学生的实践能力和

岗位熟练度。

-设立勤工俭学导师制，由经验丰富的学生担任导师，指导

新生正确利用勤工俭学机会。

-开展勤工俭学心理辅导活动，帮助学生解决工作和学习的

困扰和问题。

4.加强勤工俭学政策宣传

-定期组织勤工俭学政策宣讲活动，邀请相关政策制定者和

学生代表参与讲解。

-在学校官方网站、微信公众号等平台上发布勤工俭学政策

的解读和说明，解答疑问。

-制作宣传材料，包括海报、宣传册等，投放在学校各个公

共场所和宿舍区。

5.加强勤工俭学服务

-设立勤工俭学服务窗口，提供便捷的岗位申请、工资发放

等服务。

-对勤工俭学岗位进行定期督查，确保岗位工作环境良好、

工资待遇合理。

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-定期组织勤工俭学成果展示和交流活动，鼓励学生分享自

己的工作经验和收获。

四、工作总结

通过以上的工作计划，我们将努力实现拓宽勤工俭学渠道、

完善勤工俭学管理机制、加强学生培训和引导、加强勤工俭学政

策宣传、加强勤工俭学服务这五个工作重点。希望通过这些工作

的开展，进一步提高学生的实践能力和综合素质，为学生创造更

多的勤工俭学机会，促进学生全面发展。我们将秉持公平公正的

原则，确保学生勤工俭学的权益和利益受到保障。最后，希望全

体同事共同努力，为学生的勤工俭学工作贡献自己的力量！

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