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公务员面试题—人际关系处理与协调能力
一、命题思路
在实际工作中,公务员要与方方面面的人打交道,是否具有较强的人际关系处理与协
调能力,将直接影响到其能否顺利开展工作,按质保量地完成工作任务,因此,人际关系
处理与协调能力一直是公务员录用面试重点测评的项目之一。
根据各地命题情况,现将其命题思路与相关要点分析如下:
(1)公务员与领导的关系。公务员与领导的关系,从体制上说,两者是工作关系,主辅
关系;从组织上说,两者是上下级关系,即领导与被领导的关系。要处理好同领导的关系,
要做到以下几点:①精明强干,善于办公、办文、办
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