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人力资源规划制作人：时间：目录第1章人力资源规划概述第2章人力资源需求预测第3章人力资源供给分析第4章人力资源规划模型第5章人才招聘与培养第6章人力资源规划实施与监控01第1章人力资源规划概述人力资源规划定义人力资源规划是指根据组织的战略目标和需求，合理分析和预测人力资源的供需关系，制定相应的人力资源管理策略和计划的过程。人力资源规划目的确保有足够的合适人才降低用工成本和风险提高员工工作满意度和绩效减少成本支持业务发展提高绩效人力资源规划的重要性帮助组织应对挑战促进员工职业发展和生产力整合人力资源与业务发展促进发展应对挑战整合资源人力资源规划的步骤确定组
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