聘用合同人力资源部经理.docx

聘用合同

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源部经理事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任人力资源部经理职务，全面负责甲方人力资源部的管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源战略规划，完善人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理水平。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司的相关规定确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

六、合同的解除和终止

1.双方同意，在本合同期限内，任何一方有权提前一个月通知对方解除本合同。

2.乙方在合同期间严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同到期后，如双方未续签，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-聘用合同人力资源部经理

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间和地点

五、劳动报酬

六、社会保险和福利

七、保密条款

八、合同的解除和终止

九、违约责任

十、争议解决

十一、其他条款

十二、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任人力资源部经理职务，全面负责甲方人力资源部的管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源战略规划，完善人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理水平。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司的相关规定确定。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家法定节假日休息，以及其他公司规定的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

八、合同的解除和终止

1.双方同意，在本合同期限内，任何一方有权提前一个月通知对方解除本合同。

2.乙方在合同期间严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同到期后，如双方未续签，本合同自动终止。

九、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方公司规章制度

2.乙方岗位职责说明书

甲方（盖章）：______