江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业.docx

一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业单选题答案

1、薪酬形式有（），以及在此基础上派生出来的其他形式。

A、计件薪酬制

B、级别工资制

C、职务工作制

D、计时薪酬制

学生答案：A；D

2、（）决定着员工的内在薪酬。

A、自主权和反馈

B、任务的意义

C、任务特性

D、技术多样性

学生答案：A；B；C；D

3、（）是工作再设计的基本手段和方法。

A、工作丰富化

B、工作扩大化

C、工作轮换

D、工作流程化

学生答案：A;B;C

4、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（）。

A、技术或功能型职业锚

B、自主与独立型职业锚

C、管理型职业锚

D、创造型职业锚

学生答案：A；B；C；D

5、公共部门人力资源培训的类型有（）。

A、专门业务培训

B、在职培训

C、初任培训

D、晋升培训

学生答案：A；B；C；D

二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业填空题答案

1、公共部门薪酬确定的基本原则为：（）、按劳付酬原则、比较平衡原则、（）。

学生答案：与组织战略一致原则；同工同酬原则

2、工作设计与再设计是指为了提高员工的生产力水平，而对组织一系列工作职位上的工作内容、（）、（）等进行变革和设计。

学生答案：工作职责；工作关系

3、要进行公共部门人力资源培训需求分析，必须考虑个体层次上的培训需求分析、（）、（）。

学生答案：组织层次上的培训需求分析；战略层次上的培训需求分析

4、组织在设计晋升通路时，往往通过建立（）途径和（）途径。

学生答案：职务晋升；级别晋升

5、公共部门人力资源培训可以通过学校培训、（）、（）、交流培训、工作培训和选择培训等方式进行。

学生答案：部内培训；部际培训

三、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次简答题答案

1、什么是职业生涯？

学生答案：职业生涯是指一个人一生从事工作经历的总称，特别包括其职位变迁、职务变化以及个人通过工作实现理想和愿望的发展历程，反映个人在人生不同阶段行为的取向和态度、价值观。

2、XXXX年XX月XX日，XX市政府人事处组织了公务员的岗前培训，现想对培训课程做出评估，请你设计一份初任公务员培训满意度调查问卷。

学生答案1：

初任公务员培训满意度调查问卷

问题一您目前所在的单位性质是？

???–[]政府机关

???–[]事业单位

???–[]其他（请说明）

问题二您参加初任公务员培训的时长是？

???–[]1-3个月

???–[]4-6个月

???–[]7-9个月

???–[]10个月以上

问题三您认为初任公务员培训的整体效果如何？

???–[]非常满意

???–[]满意

???–[]一般

???–[]不满意

???–[]非常不满意

问题四您认为培训中最有帮助的内容是？（多选）

???–[]政策法规

???–[]职业技能

???–[]沟通协作

???–[]领导力培养

???–[]心理健康与压力管理

???–[]其他（请说明）

问题五您对培训讲师的评价如何？

???–[]非常专业，讲解清晰

???–[]专业，但讲解一般

???–[]不够专业，讲解模糊

???–[]不了解/没有印象

问题六您认为培训中的实践活动或案例分析是否足够？

???–[]非常足够，很有启发性

???–[]足够，但可以更多

???–[]不够，希望增加

???–[]没有注意到这部分内容

问题七您是否认为培训内容与您的实际工作需求紧密结合？

???–[]是，非常贴近实际

???–[]较为贴近实际

???–[]一般

???–[]不太贴近实际

???–[]完全不贴近实际

问题八您对初任公务员培训的哪些方面感到最不满意？（开放问答）

[请在此区域内作答]

问题九您认为初任公务员培训应该增加哪些内容或环节？

???–[]政策解读与热点分析

???–[]实际操作技能提升

???–[]团队协作与冲突解决

???–[]心理素质培养

???–[]其他（请说明）

问题十您是否愿意推荐他人参加此次初任公务员培训？

???–[]强烈推荐

???–[]推荐

???–[]可能会推荐

???–[]不推荐

???–[]强烈不推荐

问题十一如果您选择“不推荐”或“强烈不推荐”，请说明原因。

[请在此区域内作答]

问题十二您的联系方式是？（该信息不强制填写）

电话号码：[请在此区域内作答]

电子邮箱：[请在此区域内作答]

感谢您参与本次问卷调查，您的反馈对我们非常重要！

学生答案二：

初任公务员培训满意度调查问卷

问题一