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协议编号:_______
离职员工赔偿及转移协议
甲方(雇主):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
地址:__________
鉴于乙方因个人原因提出离职,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方离职后的赔偿及工作交接等事项达成如下协议:
一、离职赔偿
1.乙方同意按照甲方规定办理离职手续,并承诺在离职前完成所有工作交接事宜。
2.甲方同意支付乙方赔偿金,赔偿金的计算方式为:乙方在职期间的平均月工资×赔偿月数。赔偿月数根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。
3.甲方应在乙方办理完离职手续后30日内,将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。
二、工作交接
1.乙方应在离职前30日内完成工作交接,包括但不限于:
(1)向甲方提交乙方负责的所有工作文件、资料、设备等;
(2)向甲方提供乙方负责的客户名单、联系方式及业务进展情况;
(3)协助甲方指定的接手人员熟悉乙方负责的工作内容;
(4)其他与乙方工作相关的事宜。
2.乙方应确保工作交接的真实、完整、准确,如因乙方原因导致交接不清,乙方应承担相应责任。
三、保密条款
1.乙方在职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后,仍应遵守本协议的保密义务,直至相关信息进入公知领域。
3.如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。
四、竞业限制
1.乙方在职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或以其他方式参与竞争业务。
2.竞业限制期限根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。
3.甲方应在竞业限制期限内按月支付乙方竞业限制补偿金,补偿金的计算方式为:乙方在职期间的平均月工资×50%。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。
协议编号:_______
2024带目录带附件详细版-离职员工赔偿及转移协议
甲方(雇主):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
地址:__________
目录:
一、前言
二、定义与术语
三、离职赔偿
四、工作交接
五、保密条款
六、竞业限制
七、争议解决
八、其他条款
九、附件
前言:
鉴于乙方因个人原因提出离职,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方离职后的赔偿及工作交接等事项达成如下协议:
定义与术语:
1.赔偿金指根据本协议第三条计算的乙方应得的离职赔偿金额。
2.工作交接指甲方指定的接手人员与乙方进行的交接工作,包括文件、资料、设备等。
3.保密信息指甲方的商业秘密、客户信息等不对外公开的信息。
4.竞业限制指甲方对乙方在职期间及离职后一定期限内的竞争业务限制。
离职赔偿:
1.乙方同意按照甲方规定办理离职手续,并承诺在离职前完成所有工作交接事宜。
2.甲方同意支付乙方赔偿金,赔偿金的计算方式为:乙方在职期间的平均月工资×赔偿月数。赔偿月数根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规章制度确定。
3.甲方应在乙方办理完离职手续后30日内,将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。
工作交接:
1.乙方应在离职前30日内完成工作交接,包括但不限于:
a.向甲方提交乙方负责的所有工作文件、资料、设备等;
b.向甲方提供乙方负责的客户名单、联系方式及业务进展情况;
c.协助甲方指定的接手人员熟悉乙方负责的工作内容;
d.其他与乙方工作相关的事宜。
2.乙方应确保工作交接的真实、完整、准确,如因乙方原因导致交接不清,乙方应承担相应责任。
保密条款:
1.乙方在职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后,仍应遵守本协议的保密义务,直至相关信息进入公知领域。
3.如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。
竞业限制:
1.乙方在职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或以其他方式参与竞争业务。
2.竞业限制期限根据乙方在甲
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