- 1、本文档共242页,其中可免费阅读73页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年山东省青岛市教育局直属学校招聘91人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小,但层次多,往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多,因为管理层次减少,必定会增加管理幅度,管理幅度超过其有效的限度,也会影响效率。下列符合文意
您可能关注的文档
- 2024年山东省聊城市冠县事业单位招聘200人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省聊城市茌平区“茌平优才”优秀青年人才引进71人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省聊城经济技术开发区事业单位招聘8人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省聊城莘县开发临时公益性岗位招聘1126人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省聊城高唐县事业单位招聘(131人)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省胶州市事业单位招聘部分招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省莱州市公安局警务辅助人员招聘30人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省莱芜市钢城事业单位招聘71人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省菏泽信息工程学校招聘备案制工作人员30人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东省菏泽市东明县招聘64人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
最近下载
- 2021-2022学年初中化学人教版九年级上册 4.4.4 有关相对分子质量的计算 同步习题.docx VIP
- 浙教版科学九年级上册化学方程式汇总复习.docx
- WWT 0050-2014 文物建筑维修基本材料+青瓦.pdf
- 砂浆作业指导书.doc
- TCI 313-2024 碳酸锂中碳酸锂含量测定 电位滴定法.pdf
- 垃圾填埋场飞灰安全填埋专区扩建及环境综合整治工程可行性研究报告.pdf
- (新课标)新冀人版小学科学五年级上册第五单元12课《火山》说课稿.docx
- 中国基层房颤中心认证标准(试行).PDF
- 快递行业研究框架:“战国”时代,静待改善.pdf
- 《指向高中历史核心素养的大单元教学设计研究》课题研究方案.doc
文档评论(0)