建筑公司绩效考核表.docx

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被考核者

序号 考核项目

建筑公司员工绩效考核表

部 门 办公室 考核日期

分 评分

具体内容

1 日常工作

值

1、能否胜任办公室主任一职2、能否按时完成日常3、是否造成工作拖延

8

和失误

2安全检查

2

安全检查

8

3

人员管理

否对查出的问题进行复查4、有无发生安全隐患和安全事故

合理安排和督导部门员工工作，员工工作绩效是否显著

7

劳动和社会

1、能否按时签订劳动合同，及时办理劳动工伤保险，上报相关资料2、工

自评 互评 副评 总评

4

保险工作

证件是否保管齐全，有无外借或丢失6

证件是否保管齐全，有无外借或丢失

6

招投标工作

1、是否做好本公司招投标工作，是否发生废标2、有无不良记录3、是否

有未经公司领导同意，私自让外部人员借用公司资质参加招投标情况4、对

10

招标文件留档是否完整

7

项目部管理

1、有无违规盖章现象 2、各项费用是否正常按时收取

8

1、能否按时办理开工、竣工和备案手续 2、工程各项技术资料是否按时、

6

作有无耽误及失误

1、严格执行公司规定，有无违规现象2、各类证件是否按时年检3、各类

9

工程资料

8

管理

按进度完成3、有无丢失资料和资料审核不过关现象4、是否管好档案室归 10档封存工作5、所交押金是否按时退回

1、是否做好各类人员的培训和复训工作2、证件有无闲置浪费和重复培训

人员培训 6

现象

1、积极做好各相关单位的协调工作2、是否配合工地、项目部做好上级各

协调工作 6

项检查工作、工地宣传工作及文明工地和优质工程申报相关工作

1、是否及时做好值班和卫生的安排2、是否日常进行督促和检查3、有无

环境卫生 3

脏、乱、差现象

1、按时上下班，无迟到、早退现象2、有事先请假，无旷工现象3、出勤

工作纪律 4

天是否达到公司规定标准4、电话24小时开机，随叫随到

1、具有合作精神，能虚心接受他人的意见2、是否认真组织配合各部门的

合作精神 3

接待工作

工作态度

提高、认识

1、热爱本岗位工作，工作态度端正，责任心强、能积极主动2、在工作中不带情绪，热情

3

对人3、接待外来单位办事人员的接待服务态度是否端正

1、在工作过程中是否提出过好的建议2、对公司效益、效率是否有过进一

3

步的提升

1、是否认真、按时做好自己的工作日记2、是否认真对自己的年度工作进

工作总结

其他工作合计

行总结3、是否看到本年度自己的不是，来年是否自我约束改正是否认真落实好董事长、总经理、副总经理交办的其他工作

3

3

100

最终得分

注：自评为本人打分，占总分的20%；部门互评占20%，副评为副总经理打分，占总分的25%；总评为总经理打分，占总分的35%.

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