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行政人事部
部门职能
1、负责公司行政事务：公司会议的组织和效劳；公司文秘工作；办公用品、图书资料治理、车辆治理、餐厅治理、单身宿舍治理；福利的选购与发放、工作服治理。
2、负责公司公关治理、危机治理及预警机制的建立、健全；负责受理针对公司部门和员工的投诉。
3、负责公司法律事务工作，合同的审核与签订，制订合同治理方法。
4、负责公司信息化规划建设，计算机网络系统的开发、维护，负责数据治理。
5、负责公司档案治理。
6、负责编制公司人力资源规划并实施。
7、负责拟定公司组织架构方案，组织进展人力资源测评，进展岗位分析，编制部门职责及岗位说明书。
8、负责员工聘请、录用、解聘工作。
9、负责
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